成約者様の情報
- 福島県 言語聴覚士
- 20代 女性、
経歴
病院 6年
希望
日祝固定休みで、保育園の送り迎えが間に合う勤務時間で働きたい。
ご転職のきっかけ
お子様がいらっしゃる方で、お勤め先の病院が365日シフト制のため、日曜祝日にお休みが取れないことからご転職を検討されました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆成人分野を中心に幅広い疾患に対応されてきた求職者様でしたので、施設形態は絞らずに複数の求人をご提案しました。
【転職先への決め手】
◆日祝固定休みでご家庭と両立できること
◆通勤が便利であること
施設形態に対する特定のご希望がなかったため、これまでのご経験を活かせる成人分野の求人をご提案いたしました。
提案の際には、採用担当者様にお休みの取りやすさや子育て世代に配慮した働き方について詳しく確認し、その内容を事前に求職者様にお伝えしました。
面接では、面接官の方が優しく親身になってお話を聞いてくださり、子育て世代が多く、理解を得やすい職場環境が整っていることが求職者様にとって大きな決め手となり、最終的にご入職を決められました。
担当者の視点
求職者様は、日祝日固定休みを希望されているほか、給与のアップや通勤距離の短縮も転職理由として挙げられていました。
約半年にわたって求人を探してまいりましたが、ご希望に完全に一致する求人はなかなか見つかりませんでした。
そのため、改めて求職者様が最も大切にされているポイントを確認し、給与アップは難しいものの、固定休みが取得でき、子育てへの理解がある病院への入職を決定されました。
転職においては、初回面談時にお伺いした条件と異なる方向に進まれることもあります。
私たちは、皆様のキャリアの可能性を広げるために全力でサポートいたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
