成約者様の情報
- 神奈川県 言語聴覚士
- 20代 女性、
ご転職のきっかけ
新卒より県内でも有数の回復期病院で勤務されていました。リハスタッフとして一人前になる為、日々必死に働いていらっしゃいましたが忙しい病院であった事から残業が3～4時間発生しており、体力的にもメンタル的にも疲弊してきたことから転職を検討されていました。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆現在寮住まいなので、転職には転居を要する
◆他の情報サイトからもお電話はあったが、不通になってしまった
【求職者様のご希望条件】
◆残業が少ない場所で働きたい
◆経験を活かして回復期病院で勤めたい
◆同じST職の方が活躍している現場希望
◆転居の際も、現在交際中の方がいる為にある程度エリアは絞りたい
とにかく現在の残業ありきの職場環境を改善したいという条件は必須でした。入退院業務や記録業務、雑務、勉強会と業務内に終えるには病院の規模感に対して人手も足りていないという状況の中、業務が回らない事を自分の技量不足と捉えるようになっていました。STとして働くことへの自信や意味合いも失いかけているというご状況で、どこも無ければ言語聴覚士自体をやめることをお考えでした。
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆残業が少なく、現職よりもゆったりと働ける回復期病院
◆複数のSTが在籍しており、安心して就業の出来る環境
◆プライベートも両立できる距離やエリア
【転職先への決め手】
◆回復期に特化した病院にも関わらず、残業時間が1時間もない。
◆STも10名以上在籍している為に安心して働ける。
◆お休みも多く、エリア的にもプライベートと両立しやすい。
今回が初めての転職活動であり、自信も失い始めていた状況から、まずは求人を検討する中で「外の世界がどういったものか」をイメージして頂けるように配慮致しました。
担当キャリアパートナーが周辺エリアの病院へ求人の有無と併せてリハビリスタッフの残業実態や人数体制を確認してご提案するように努めました。その中でSTの在籍人数も豊富で残業も1時間以内で収まる回復期病院にて募集があり、そのような環境がある事自体を知らないご様子でしたので、今度は一度、ご自身の目で見て比較して頂く事をオススメいたしました。
ご面接に行かれたところ、院内の雰囲気も素晴らしくイキイキと仕事をしていらっしゃる先輩STの方々を目の当たりにした事からご入職をされる運びとなりました。
担当者の視点
求職者様はその真っ直ぐな性格ゆえに、仕事が回らない＝自分が出来ないと考える傾向にありました。
ただし、客観的に状況を見た際に、現在の状況であれば仕事が回らないのは環境に起因する部分が大きいと考えました。今のご自身の環境を知ってもらう事と同時に他の事業所の話を聞き、現場を見て頂くことでSTとしてのやりがいを今一度感じて欲しい、自信を取り戻して欲しいという点から、見学や面接に行くことをオススメいたしました。
また、お忙しい環境にいらっしゃり負担となる事を避ける為に、今ネックになっている問題が解決可能であるかを事業所へ事前に確認し、周辺エリアの求人を予め絞って端的にお伝えするよう心掛けました。
ご入職された後にご連絡を頂いた際も、転職後の環境に満足されており「STを続けて良かった」とお言葉を頂く事が出来たと同時に、前職での環境が今の業務に活かされている事もお話し頂けました。転職を通して、過去を肯定し前向きな気持ちを持って頂けた事が何よりも嬉しかったです。
ここがポイント
新卒入職した職場が合わないという方も、是非ご利用ください
新卒で入職して働いた後、職場環境を変えたいと考えられる方は、数多くいらっしゃいます。
PTOT人材バンクでは、勤務条件だけでなく、転職を希望される方々の人柄や仕事のやりがい、好みなどを伺いながら、働きやすい環境の職場を一緒に考えさせていただいております。
転職のイメージがまとまらない…という方にも、安心してご利用いただける転職サービスです。
