成約者様の情報

  • 大阪府 言語聴覚士
  • 20代 男性、
経歴
病院半年未満
希望
患者様とコミュニケーションを密に取りながら、1人1人に適したリハビリを行っていきたい。

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ご転職のきっかけ

リハビリテーション科内の人間関係に悩みを抱えており、スキルアップを望める環境ではないと感じ転職を検討されました。

提案から入職までの経緯

【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆病院求人を中心に、教育体制や身に着けられるスキルなども合わせてご提案しました。

【転職先への決め手】
◆スタッフ同士の人間関係が良く、学べる環境が整っていること

求職者様は勉強に対する意欲も高く、色々なアドバイスがもらえる環境への転職をご希望されていました。
そのためリハビリ職員の人数がある程度確保されている事業所を中心に、事業所から伺った勉強会の開催頻度などをあわせてご提案しました。
職員同士の情報共有が円滑に行われていること、スキルアップできる環境で患者様に寄り添ったリハビリができることが決め手となり、入職を決められました。


担当者の視点

前職ではスタッフ同士、患者様ともにコミュニケーションを取る機会が少なく、分からないことがあったときに質問しても答えてもらえないことがあるとのことでした。また、上司の部下に対する対応も不適切なものが多く、他にも同じ悩みを抱えている職員もいるとのことでした。
応募可否等で事業所に連絡する際には求職者様ご了承の上、転職理由を率直にお話しさせていただくことで、聞きづらい人間関係や雰囲気についても確認することができました。
面接の場では早期退職に対する質問が多くなると予想し、面接対策をしたことで無事希望の病院から内定をいただくことができました。
退職理由・志望動機など伝え方ひとつで結果も変わってしまいます。求人のご紹介だけでなく、面接の練習も承っております。ご希望の事業所と良いご縁を繋げられるよう、経験豊富なキャリアパートナーがアドバイスいたしますのでぜひご相談ください。