ご転職のきっかけ
きっかけは2点ありました。1点目は、患者様の退院後の生活イメージを掴むため生活期リハビリを経験したいと考えていましたが、法人内異動をしても自身のやりたいリハビリができないこと。
2点目は他県に在住し就業していましたが、いずれは地元に戻って地域貢献したいと考えていたため、やりたいことができない状況なのであれば予定より早めにUターン転職をしても良いのではないか、と転職を検討されました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆高齢者施設、訪問求人をメインにご提案しました。
【転職先への決め手】
◆ご利用者様の機能回復だけでなく、住み慣れた地域でその人らしさを活かすリハビリができると思ったこと
◆サービス残業がなく、ワークライフバランスも大切にできること
◆地元の方々にリハビリを提供できること
生活期のリハビリに関われる施設をご希望されていたため、高齢者施設や訪問の求人を複数ご紹介させていただきました。
また前職にて中堅層の退職により業務の負担が集中してしまい、サービス残業をしていたお話しを伺っていましたので、職員の方が何時に出勤し何時に退勤しているのか、などより具体的なスケジュールを伺い情報を求職者様にお届けすることを心掛けていました。
実家から通える距離の事業所から内定をいただき、生まれ育った地域に貢献できること、生活に寄り添ったリハビリができることが決め手となり、ご入職を決められました。
担当者の視点
求職者様は患者様の生活に関わることに非常にご興味を示されていました。
この転職を通じて求職者様のやりたいことが叶えられるように、そのように思った背景や今後どのようなキャリアプランを想像しているかなど、希望条件以外のお話しも詳しく聞かせていただきました。
年収やお休みなどのご希望条件も非常に大切ですが、求職者様がやりがいを感じられることも同じくらい大切にしてほしいと思い、どの事業所であれば今の悩みを解決できるか複数回面談を繰り返しすり合わせしていきました。
同じようなお悩みを抱えている方はもちろん、少しでもお悩みポイントがある方は一度私たちにご相談いただけると嬉しいです。
