ご転職のきっかけ
離婚をすることが決まり、住宅ローンを全額負担することになり、今後のためにも年収を上げられる職場を探すことになりました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆エリアの特性上、求人数が少ない傾向にあったため、施設形態は絞らずに幅広くご提案しました。
【転職先への決め手】
◆年収が大幅にアップできたこと
◆業務内容がやりたい仕事であったこと
求人数が少ないエリアでありながら、求職者様はなるべく早期のご転職をご希望されていました。
そのため、過去募集終了と伺っていた事業所にもSTの募集を再開していないか、確認の連絡をするようにしました。
そして、募集有と確認ができた事業所は素早く求職者様にご提案しました。
ご家庭のご事情により収入を上げたいとご希望を伺っていましたので、求職者様のご経験を詳しく聞かせていただき、即戦力として活躍できることをアピールしながら年収交渉にも入らせていただきました。
結果、前職よりも年収が大幅にアップでき、ご希望の時期に入職ができるとのことでこちらの事業所を選ばれました。
担当者の視点
「求人情報をいち早くお届けすること」を心掛け、サポートさせていただきました。
中途入職は、新卒入職に比べると募集人数が1～2名と少人数の事業所が大多数になります。
そのため特に求人数が少ないエリアに関しては、1名の募集再開時にどれほど素早く行動できるかということも大切になっていきます。
求職者様とは事前に市況感についての認識合わせができていたため、ご興味があった介護保険分野の求人が出た際にすぐに選考に進む決断ができました。
また、面接対策にてご自身の経験をアピールする方法をアドバイスさせていただいたことで、即戦力になれる期待を込めて高年収をご提示いただくことができました。
今少しでもお悩みを抱えている方は、ぜひ私たちにお手伝いさせていただければと思います。
