成約者様の情報
- 高知県 言語聴覚士
- 30代 男性、
ご転職のきっかけ
前職では半日休みが多い状態で、丸1日の休みで換算すると年間80日程度の休日数であったため、ご家族と過ごす時間をもっと大切にしたいと転職を検討されました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆病院求人を中心に、年間休日や有給取得率などを確認しながらご提案しました。
【転職先への決め手】
◆前職より年間休日が増えること
◆想定年収がアップしたこと
これまで回復期～介護系まで幅広い経験を積んで来られて、病院で働くことにやりがいを感じていらっしゃったため、病院求人をいくつかご提案させていただきました。
初回面談でお話しさせていただいた際、年間休日数を増やしたいご理由の一つとして、ご家庭と両立したいというご希望を伺っておりました。
事業所に年間休日数を確認することはもちろん、休日の内訳を伺いながら、有給の取りやすさなど実際に働く職員目線で聞かせていただきました。
複数の求人を比較検討し、休暇がしっかり取れ、勤務体制が希望にあっていた病院へご入職を決められました。
担当者の視点
こちらの求職者様は初回ご登録から2年以上経ってからのご転職でした。
ご家庭を大切にしたい思いから休日数を増やしたいとご希望を伺い、情報収集からスタートしましたが、エリアの特性上求人数が多くなく、選考に進みたいと思える求人になかなか出会えませんでした。
そこで新規求人が出たときは、いち早くお知らせすることを決め、2年間定期的に情報をお届けしました。
事前にご希望条件を伺っていたからこそ、新たな求人をご提案したときに選考に進むか進まないか、すぐに判断することができました。
今すぐにご転職をお考えでない方も、いざ転職をしたいとなったときにスピード感を持って活動できるよう、事前のサポートをさせていただきます。
現在のご状況だけでもお聞かせいただけると嬉しいです。
