ご転職のきっかけ
一般企業で社会人経験を経てから言語聴覚士の資格を取得されましたが、ご入職先の人員不足もあり十分な教育やサポートを受けることができず、キャリアに不安を抱いていました。また常態的に忙しい日々が続いており、自己学習もままならない状況でした。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆基礎知識を学ぶことのできる病院、高齢者施設の求人をご提案しました。
【転職先への決め手】
◆言語聴覚士として必要なスキルや知識を身につけられると感じられたこと
◆休暇がしっかり取れ、また人間関係が良好な職場であると感じられたこと
資格を取られてから間もない転職であったため、言語聴覚士に必要な技術だけでなく医療職としての知識を増やしていける環境を紹介したいと思い、病院求人を中心にご提案しました。
ご提案した求人に関しては求人情報だけでなく、+αの情報（STの在籍人数、業務分担の仕方 等）も採用担当者に確認し、確実に学んで成長できる環境であることもお伝えしました。
面接前には、前職の早期離職に対する答え方、キャリアプランの伝え方などもアドバイスさせていただいたことで、事業所側にもにポジティブな印象をお持ちいただくことができました。ご本人も実際に業務内容や休暇に関するお話しを担当者の方から直接説明いただいたことで安心できたこと、STとしてのキャリアを積んでいける環境であることが決め手となり、ご入職を決められました。
担当者の視点
今回の求職者様は、一般企業経験を経てから資格を取られた方でした。経験が浅い中で前職を早期に離職することになりご不安な思いをお持ちでしたため、お気持ちに寄り添いながら応募可能な事業所を探していきました。
また、ただご提案だけするのではなく求人を見た感想を都度伺ったり、目指しているST像を聞かせていただいたりして面談を重ねていくことで、求職者様自身の考えを尊重し入職先を決めることができました。
PTOT人材バンクには、ブランクのある方、退職が決定されている方など様々な状況の方がご登録されています。
私たちキャリアパートナーは日々多くの求職者様、事業所様とお話しさせていただいておりますので、蓄積されたノウハウをもとに個々に合ったサポートをさせていただきます。
どのようなことでもお気軽にご相談ください。
