成約者様の情報
- 和歌山県 言語聴覚士
- 30代 男性、
経歴
病院6年
希望
リハビリ職の人数が少ないところや、立ち上げに携わることができる職場でスキルアップしていきたい。
ご転職のきっかけ
資格取得時より1か所の職場で経験を積まれたため、他の場所でも経験を積みたいとのことで転職を検討されました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆経験が少ない小児分野に興味があるとのことで、小児施設の求人をいくつかご提案しました。
◆経験豊富なSTを求めている病院求人もご提案しました。その際は、リハビリ職の在籍人数や経験年数を各病院に確認し、あわせてご案内しました。
【転職先への決め手】
◆職員のお人柄の良さ
◆人間関係が良好であると思えたこと
こちらの求職者は、臨床だけでなく新人教育の経験も豊富であり、勉強会にも積極的に参加されていました。
また立ち上げにご興味があるとのお話を伺っていましたので、ご経験を最大限に活かしつつ、ご自身の成長に繋がる事業所を紹介したいと思いました。
そこで、事業所に連絡する際は、「なぜリハビリ職を募集しているか」という背景を詳しく聞かせていただき、ご経験を活かせるポイントを求職者様にお伝えしながらご提案しました。
最終的に選考に進まれた事業所が、ST初採用の職場のため自身のスキルアップに繋がると思えたこと、職員のお人柄の良かったことが決め手となり、ご入職を決められました。
担当者の視点
求職者様はキャリアアップを目的として求人を探されていましたので、転職先で叶えたいことについて面談でお話しさせていただきました。
ご経験を詳しくお伺いすることで、どのような活躍ができ、どのようなキャリアアップが目指せるか事業所ごとに整理することができました。
求人票に載っている条件以外にも、ジョブローテーションの有無や役職に就くまでのフローなど、様々な情報をお伝えすることができますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
