ご転職のきっかけ
介護業務がメインとなっておりリハビリに携わることができず、STとしての経験を積める場所を探すため、PTOT人材バンクにご登録いただきました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆病院求人を中心に、リハビリ職の在籍人数や教育・フォロー体制などを事前に採用担当者様に伺い、あわせてご提案しました。
【転職先への決め手】
◆STの在籍人数が多く、教育体制が整っていること
◆ジョブローテーションがある法人で、将来的に在宅分野の学びも得られること
こちらの求職者様はリハビリに携わることができないという現状に加えて、残業時間の多さにも悩まれておりました。
そのため、残業についての詳細を事業所にヒアリングしつつ、学べる環境が整っている病院と、今までの経験を活かせる介護保険分野の求人を幅広くご提案しました。
事前に教育体制や残業時間については、採用担当者様に伺っておりましたが、最終的には面接時にご自身で感じられた事業所の雰囲気や、法人内異動にて幅広い分野で経験が積めることに魅力を感じ、ご入職を決められました。
担当者の視点
求人情報だけを見ていると、入職後の研修制度やサポート体制について細かく知ることは難しいと思います。
また、残業時間や給与など、ご自身では聞きづらい内容もあると思います。
私たちキャリアパートナーは、日々事業所の担当者様と直接やり取りさせていただいておりますので、実際に働いている職員の声をお伺いし、求職者様に情報をお届けいたします。
情報収集だけしたいという方も、お気軽にご相談ください。
