言語聴覚士のボーナスはいくら？平均支給額・企業規模別・職場別の金額も紹介

言語聴覚士(ST)を目指している方や、現在STとして活躍している方の中には、STがどれくらいのボーナスをもらっているのか、将来的にはどうなっていくのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。

今回は事業規模による違いや年齢、経験年数による違いなど、STのボーナスについてご紹介します。仕事のモチベーションアップや趣味活動など生活を充実させるためにも、是非参考にしてみてください。

１．言語聴覚士(ST)の平均ボーナスはいくら？

厚生労働省が公表している「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、言語聴覚士の令和5年のボーナス(年間賞与)の平均支給額は、年間で71万4,400円（平均年齢は35.6歳・平均勤続年数7.4年）でした。（※理学療法士、作業療法士、視能訓練士を含む）

令和4年の平均支給額は年間で69万8,400円（平均年齢は34.7歳・平均勤続年数7.3年）だったため、わずかではありますが上昇しています。

平均年齢と平均勤続年数のどちらも前年より上昇しているため、支給額はこれらの影響も考えられますが「全体として待遇が改善されている」と言えそうです。

【言語聴覚士(ST)の年間賞与額】（従業員　10人以上）

次に、事業規模別の年間賞与額を見ていきましょう。

勤務先の従業員規模別に支給額を見ると、前年同様に従業員規模が大きい事業所ほど多く支給されており、増加額も規模が大きいほど大きくなっています。

一方、平均勤続年数では「従業員100～999人以上」の事業所は8.1年で、前年の7.4年から上昇しましたが、「従業員1,000人以上」と「従業員10人～99人」の事業所は前年より低下しました。

平均年齢を見てみると、従業員1,000人以上の施設で前年より低下、従業員100～999人規模の施設で上昇しており、年間賞与の金額も同様の変動をしていることから、幅広い経験を積むことができる大規模施設が若手STに人気、経験年数の長いSTが中規模施設に多いなどの可能性が考えられます。

年間賞与の支給額をもう少し細かく、男女の年齢別で見てみましょう。

男女別の支給額を比較すると、男性の平均額が73万7,400円、女性の平均額が68万7,100円で、男性の方が多く支給されていました。

特に30歳代を中心とした女性の支給額が低いことから、産休・育休や時短勤務など、様々な理由で一時的に仕事から離れている期間が生じることが、全体的な平均値を下げている要因のひとつと考えられます。

続いて、男女の経験年数別に比較してみましょう。

経験年数別の傾向を見ると、男女を問わず、経験年数に応じて支給額がしっかり増えていく傾向にありますが、経験年数別で見ても全体的に男性のほうが多く支給されています。

年齢別で比較した際に、30歳代を中心に男女差が大きくなっていましたが、仮に4年制大学を卒業した場合には経験年数8年目で30歳となるため、経験年数で男女差が大きくなる時期とも一致します。

また、前年と比較した場合、経験年数15年以上で、わずかですがそれぞれ下回っています。経験年数が15年以上となると支給額がなかなか増えにくいようです。

STは医療施設で勤務することが大半であるため、これまでみてきた解説が参考になるかと思います。

ここでは医療施設の次に多い介護現場で働くSTと、施設のなかでも公務員として活躍するSTの年間賞与について解説します。

介護現場で働くSTの平均年間賞与は、令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果を参考にすると71万8,080円で、医療施設で働くSTとほぼ同程度となっています。

また、令和4年地方公務員給与実態調査によると、公務員として働くSTの年間賞与は146万3,760円で、医療・介護施設で働くSTに比べると大きな差が生じています。

言語聴覚士が公務員として勤務する場合、地方公共団体が運営する公立病院や行政機関などが挙げられ、年功序列制で毎年基本給が経験年数に応じて上がっていくことや、民間病院などと比べて経営状況が賞与に影響しないため、支給額が高くなっていると考えられます。

最後に、他の職種で働いている人と比較してみましょう。