富山県のデイケアの言語聴覚士(ST)の求人・転職・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
富山県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
デイケア
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年収
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アルペンリハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【富山県/富山市】 ◆在宅復帰を目指すリハビリ病院◆年間休日115日でワークライフバランス両立◆リハビリスタッフ複数在籍◆
回復期リハビリ病棟もしくは通所リハビリにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
介護老人保健施設 きぼうの言語聴覚士(ST)求人
【富山県/高岡市】 ★高岡市！在宅復帰を意識した老健求人★ ◆老健・訪問を兼務経験可能です！！◆
施設内（入所・通所）でのリハビリテーション業務 訪問リハビリテーション業務 皆さん、兼務されてます
通所リハビリテーションあいの風の言語聴覚士(ST)求人
【富山県/富山市】 ◆産後復帰の方複数有！回復期病院併設のデイケア求人◆
通所でのリハビリ業務 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 最寄り・アクセス
[車]JR北陸本線「東富山駅」車8分 [車通勤]可 [駐車場]有り [料金]無料 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 勤務地
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富山県富山市楠木300
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 託児所あり
介護老人保健施設 サンセリテの言語聴覚士(ST)求人
【富山県/射水市】 介護老人保健施設でのお仕事です＠射水市
介護老人保健施設・通所におけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT可)※通勤用
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
[車]新町口駅から車7分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 勤務地
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富山県射水市朴木２４４
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 給与高め
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
介護老人保健施設 ケアホーム 陽風の里の言語聴覚士(ST)求人
【富山県/中新川郡立山町】 月給25万円以上！老人保健施設でのお仕事です＠中新川郡
超強化型介護老人保健施設でのリハビリ業務 入所・通所いずれかの配属になります 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
[車]富山駅から25分 車通勤可 無料駐車場有
- 勤務地
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富山県中新川郡立山町大石原254
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
介護老人保健施設やすらぎの言語聴覚士(ST)求人
【富山県/高岡市】 ★高岡市の老健求人！賞与3.8ヵ月分！日祝固定休★ 残業ほぼなし！各種手当も充実してます♪
介護老人保健施設でのリハビリ業務 入所・通所をリハスタッフ全員で兼務しております
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
車通勤可（駐車場無料） 車通勤可 無料駐車場
- 勤務地
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富山県高岡市美幸町1-1-53
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 給与高め
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 最寄り・アクセス
開発駅より 徒歩8分 車通勤可 駐車場無料
- 勤務地
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富山県富山市開発133
- 施設形態
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病院（療養型） デイケア
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 土日祝休み
- 土日休み
佐伯病院の言語聴覚士(ST)求人
【富山県/富山市】 ★増員募集！年間休日120日！病院求人★ 訪問リハ/デイケア/療養病床柔軟に兼務！
病院でのリハビリ業務 医療療養病床、介護療養病床を有し、 通所リハ、訪問リハなど多岐に渡る幅広い経験を積むことができる環境です。 当院では多職種が協力して在宅復帰に力を入れています！ 小規模でアットホームな病院ですので、大いに活躍できる職場です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
富山地方鉄道バス、中川原新町バス停下車 徒歩1分 車通勤可能（駐車場無料）
- 勤務地
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富山県富山市中川原43-1
- 施設形態
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病院（療養型） デイケア 訪問看護・リハ
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 産休育休可
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
キャリアパートナーから見た富山県の求人・転職市場
富山県はSTの需要が非常に高い県であると言えます。
STの養成校がないことが理由の一つとなりますが、病院での求人はもちろん最近では小児領域での需要が高まっており、児童発達支援におけるリハビリを求める親御さまが増えているため、求人数も伸びています。