京都市下京区の病院（急性期）の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
京都府京都市下京区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（急性期）
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年収
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こだわりポイント
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明石病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 ≪訪問配属/基本土日休み/リハビリスタッフ複数在籍/嬉しい17時終わり≫福利厚生が充実してる病院求人＠京都市下京区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区西七条南衣田町93
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟・デイケア・原付訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 土日休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
武田病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇京都市駅近の急性期病院でのリハビリ職募集◇若手-中堅の層があつく、臨床経験を積みたい方にはぴったりの求人です◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5
- 施設形態
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病院（急性期） 地域包括
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
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太秦病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆聴覚◆小児◆聴覚検査◆日曜日・祝日固定休み◆嬉しい17:00終わり◆希少な小児リハビリ・構音障害・聴覚障害を経験できる病院です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦安井西沢町4番地13
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（外来） 訪問看護・リハ 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務、隣接診療所での訪問リハビリ業務 ※言語聴覚士は病院業務となります。 ※配属は、希望により適宜確定いたします。 カルテ:電子カルテ 【訪問時の移動手段】自転車
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
内田病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇駅近◇リハビリ職複数在籍◇日曜日・祝日固定休み◇残業少なめの病院求人です＠京都市右京区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区梅津大縄場町6-9
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（総合） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 入院・外来・在宅まで通してリハビリテーションを実施 【送迎業務】無し
嵯峨野病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市右京区】 ≪有休消化率高め/託児所有/お休み充実/賞与4.0ヶ月/残業ほぼ無≫療養病院求人＠京都市右京区
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
- 施設形態
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病院（療養型） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養病棟、介護医療院におけるリハビリテーション業務又は訪問業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
LITALICOワークス烏丸御池の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町64番地 KBアネックスビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス京都駅南の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市南区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市南区東九条西山町24-1-2 メゾンクレール1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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