東京都の交通費手当ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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A&Kコミュニティーの言語聴覚士(ST)求人

東京都/板橋区】 !急募です!デイサービスでのお仕事です@板橋区

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都板橋区蓮根1-17-5

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでの機能訓練指導員業務
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 駅orバス停近い
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験歓迎
  • お問い合わせ番号 : R29609
  • 2021年12月02日 更新

デイサービスどすこいの言語聴覚士(ST)求人

東京都/江東区】 駅チカ◆1日型デイサービスの求人◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都江東区常盤1-12-16フレックスステイン清澄白河1F

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り
  • 交通費手当あり
  • 駅orバス停近い
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 雇用期間無
  • お問い合わせ番号 : R24777
  • 2021年09月03日 更新

事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人

東京都/昭島市】 マイカー通勤可!放デイでのお仕事です!@昭島市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都 昭島市

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放デイでの児童指導員業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】有り
  • 交通費手当あり
  • 日・祝休み
  • 車通勤可
  • 社会保険完備
  • 雇用期間無
  • お問い合わせ番号 : R29113
  • 2021年08月19日 更新

渋谷区つばめの里・本町東の言語聴覚士(ST)求人

東京都/渋谷区】 年間休日110日以上!特養でのお仕事です@渋谷区

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都渋谷区本町3-46-1

施設形態

特別養護老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
特養でのリハビリ業務 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良い(不問)
  • 交通費手当あり
  • 賞与あり
  • 年間休日110日以上
  • 4週8休以上
  • 残業少なめ
  • 駅orバス停近い
  • お問い合わせ番号 : R29045
  • 2021年05月14日 更新

ナースステーション東京新宿の言語聴覚士(ST)求人

東京都/新宿区】 都内に複数店舗を展開する訪問看護ステーションで常勤、非常勤セラピストを募集! 六本木・芝浦高輪・目黒・渋谷・光が丘・関町・新宿・池袋・文京に事業所があります★ 全て駅からのアクセスも良く、福利厚生もばっちりです。

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都新宿区四谷2-5 さくらマンション1階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションからのリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径3キロ 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
  • 交通費手当あり
  • 給与高め
  • 年間休日110日以上
  • 日・祝休み
  • 駅orバス停近い
  • 社会保険完備
  • お問い合わせ番号 : R05279
  • 2020年01月28日 更新
悩んでいる段階でもお気軽にご相談ください キャリアパートナーに探してもらう 求人探しから、事業所との日程調整や条件交渉まで、一貫してサポートします。

キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場

2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。

最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。

近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。

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