東京都の有料老人ホームの言語聴覚士(ST)の求人・転職・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
有料老人ホーム
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年収
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まちや明生苑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆介護付有料老人ホームでのリハビリ職募集◆ 病院母体のため、幅広い疾患を観ることができます。 休みも取りやすく、働きやすい環境です。
有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 デイサービスも場合により兼務あり
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
最寄駅:東尾久三丁目駅まで 徒歩14分
- 勤務地
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東京都荒川区町屋5-15-14
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
竹の塚明生苑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ★介護付有料老人ホームでのPTOT募集★ 病院母体のため、幅広い疾患を観ることができます。 休みも取りやすく、働きやすい環境です。
有料老人ホームにおけるリハビリ業務および付帯する業務
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
東京メトロ日比谷線直通 東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅東口下車、徒歩10分
- 勤務地
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東京都足立区六月2-33-8
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
グランヴィ歳王の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ★介護付有料老人ホームでのPTOT募集★ 病院母体のため、幅広い疾患を観ることができます。 休みも取りやすく、働きやすい環境です。
有料老人ホームにおけるリハビリ業務および付帯する業務
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
[電車]錦糸町駅から徒歩8分
- 勤務地
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東京都墨田区亀沢4-10-3
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
カーサプラチナ花小金井の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/小平市】 ◇介護付き有料老人ホーム求人のご紹介◇大手法人グループの為、医療機関との連携可能◇リハビリ2名体制◇高級感とともに温かみも感じられる施設となります
有料老人ホームにおける機能訓練業務 ＜業務内容＞ 【PT/OT/ST共通】 ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【STのみ】 ・職員に対する誤嚥予防・食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
西武新宿線花小金井駅よりバス 車通勤可
- 勤務地
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東京都小平市鈴木町1-209-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
旗の台駅より徒歩6分
- 勤務地
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東京都大田区北馬込１丁目２６番２号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 残業少なめ
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
新柴又駅より徒歩6分
- 勤務地
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東京都江戸川区北小岩8丁目13-2
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 雇用期間無
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
町田駅より徒歩14分
- 勤務地
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東京都町田市中町2-2-8
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 4週8休以上
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
恋ケ窪駅より徒歩1分
- 勤務地
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東京都国分寺市東戸倉2-8-7
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 4週8休以上
- 駅orバス停近い
- 雇用期間無
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。