東京都の病院（総合）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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病院（総合）
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杏林大学医学部付属杉並病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆稀少な大学病院求人！◆スキルアップ・キャリアアップしたい方必見◆学会発表あり◆専門的スキルを磨けます◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都杉並区和田2-25-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 住宅手当あり
豊島中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 ≪豊島区/有給消化率100％！/産休育休取得実績有≫病院求人
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都豊島区上池袋2-42-21
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 入院患者リハビリテーションでは、脳血管障がいによる麻痺や、整形外科疾患により日常生活機能が低下した透析患者の在宅復帰支援を行ないます。 ※病棟・外来のほかに訪問等の勤務もあります 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
新渡戸記念中野総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 日曜日、祝日休み・残業少！二次救急病院でのお仕事です＠中野区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都中野区中央4-59-16
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務。
高島平中央総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ★大手グループ法人の急性期病院求人★
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都板橋区高島平1-73-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（総合）
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務
- 年間休日110日以上
- 日・祝休み
- 幅広い経験
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
明理会東京大和病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 年間休日112日！大手グループ病院での募集です！@板橋区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都板橋区本町36-3
- 施設形態
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病院（急性期） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
あだち共生病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 大手法人の療養型病院！＠足立区 ◆17時定時で残業ほぼ無し！ ◆託児所・寮あり！ ◆プライベートとの両立、子育てとの両立も可能！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都足立区本木南町27-6
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院患者様対象としたＡＤＬの維持･向上のための リハビリ業務 【送迎業務】無し
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 託児所あり
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。