東京都のデイサービスの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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デイサービスえくぼの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 車通勤可!デイサービスでのお仕事です@足立区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都足立区保木間2-23-2
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり

akari舎人の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 週休二日制のデイサービスでのお仕事です!@足立区
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都足立区舎人5-2-21
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員業務 【応募条件】 普通自動車運転免許必須 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり

A&Kコミュニティーの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 !急募です!デイサービスでのお仕事です@板橋区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都板橋区蓮根1-17-5
- 施設形態
-
デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員業務
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 未経験歓迎

グッドタイムクラブ恵比寿の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 2020年4月にオープンしたデイサービスです。 恵比寿駅から徒歩3分の好立地で、施設の内装もとてもきれいです!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南3-11-25
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービス(1日・午前・午後)でのリハビリ 書類作成 【送迎業務】基本的には無し
- 給与高め
- 4週8休以上
- 雇用期間無
- 経営が安定している

デイサービスホーム まんまる笑がおの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 デイ・サービスでのお仕事です@江東区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都江東区千石1-7-32
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導業務 【送迎業務】無し
- 4週8休以上
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
- 駅orバス停近い
- 未経験歓迎

デイサービスどすこいの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 駅チカ◆1日型デイサービスの求人◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都江東区常盤1-12-16フレックスステイン清澄白河1F
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無

みなみ中央ケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 昇給あり!デイでのお仕事です@江戸川区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江戸川区中央2-8-18
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導業務。 添乗になるため普通自動車免許無くても応募可です。 【送迎業務】有り
- 4週8休以上
- 社会保険完備
- 雇用期間無

キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。