墨田区の450万以上~500万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都墨田区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上~500万未満
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こだわりポイント
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東京曳舟病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆キャリアアップしたい方必見◆スペシャリストの育成に注力◆寮・託児所あり◆子育て中スタッフも活躍◆急性期病院でのお仕事です!
院内におけるリハビリテーション業務 ・急性期患者の対応 ・病棟、リハビリテーション棟での日常生活動作向上 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ;運動器リハビリテーションⅠ;呼吸器リハビリテーションⅠ;がん患者リハビリテーション料
ワンファミ訪問看護リハビリステーション墨田本店の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 ◆駅徒歩3分◆月給37万円以上◆高収入求人◆教育体制が充実◆直行直帰可能◆日曜出勤手当あり◆都内で複数店舗展開◆事業拡大中◆リピート率の高い訪問看護ステーションです!
訪問でのリハビリ業務 送迎業務無し 訪問時の移動手段:自転車
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
[電車]とうきょうスカイツリー駅より徒歩3分 [電車]押上駅より徒歩7分/本所吾妻橋駅より徒歩10分
- 勤務地
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東京都墨田区押上3-1-8大宮ビル2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 給与高め
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
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日本橋かきがら町クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集
サポートスタッフ ・患者様の診療サポート ・訪問診療や往診先への運転 ・電子カルテの入力補助、物品の準備や管理、医療行為を伴わない診療の各種補助 ・地域医療連携:患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネジャー、介護施設との患者様情報の共有や対応依頼などコミュニケーションの窓口 ・事務作業、契約処理、その他 事務長補佐 ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント
訪問看護リハビリステーションここゆいの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 月給29万円以上!訪問リハビリPTOTST募集@江戸川区
訪問におけるリハビリテーション業務 ※電動自転車での訪問です。 訪問時の移動手段:自転車
水野記念リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆足立区◆年間休日122日◆住宅手当、扶養手当、託児所有、退職金制度◆福利厚生充実◆急性期回復期外来から介護老人保健施設施設まで◆幅広い経験を積める法人求人◆
病院・施設におけるリハビリテーション業務全般 ※法人での採用の為、異動・兼務の可能性があります 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ;運動器リハビリテーションⅠ;呼吸器リハビリテーションⅠ
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
[電車] 東武大師線 大師前駅から徒歩8分 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅から徒歩5分 [バス] 東急伊勢崎線/地下鉄日比谷線 西新井駅東口よりバス7分 JR王子駅よりバス20分 JR池袋駅よりバス30分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]10,000円-13,000円/月
- 勤務地
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東京都足立区西新井5-5-5
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
コアヴィレッジの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 2022年9月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員の募集です。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として、私たちと一緒に子どもたちの成長や発達をサポートしていただける方を募集しております。
児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける療育業務全般 配属先:児童発達支援・放課後等デイサービス コアヴィレッジ
トライ南砂の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 未経験の方も大歓迎!デイサービス@江東区 ◆機能訓練指導員として、リハビリ職の経験活かせます! ◆女性スタッフ歓迎!働きやすい職場です! ◆管理職募集あり!マネジメント職のキャリア選択も可能 ◆教育体制充実で未経験も大歓迎!
デイサービスでの機能訓練業務。 ・利用者様へのサービス(ふくらはぎマッサージ、酸素たっぷりウォーキングの指導) ・リハビリ計画書、サービス担当者会議、介護保険の請求 等 ・人材のマネジメント(パートの採用活動、トレーニング 等) 送迎業務無し