さいたま市浦和区の産休育休可の言語聴覚士(ST)の求人・転職・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
産休育休可
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
青木医院 通所リハビリセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ≪大手法人≫ ・埼玉県多様な働き方企業・プラチナ認定を取得済み ・新しい環境で幅広い経験を積みたいという方にオススメです! リハビリ職募集/育休産休取得実績有/残業少なめ ◇活気があり、雰囲気のよい環境◇
・クリニック併設の通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務 ・(シフトによって)クリニック外来におけるリハビリ業務 【主な業務内容】 個別リハビリの為の評価、リハビリの実施 機能訓練内容の決定、家屋調査 リハビリ計画書の作成、書類業務、カンファレンスへの参加 送迎業務基本的には無し 訪問時の移動手段:車;バイク;自転車;乗り物なし(徒歩など)
ユニ・チャーム株式会社 埼玉エリアの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
ハビー浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です
療育を行う必要があると認められる子どもへの指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整
- 給与
-
450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
通勤60分以内のエリア配属となりますので詳細お問合せください
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-17 MASUYAビル3階
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 産休育休可
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
似た条件での近隣地区の求人
Hinodeナーシングヴィラ大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆大規模のグループ法人が運営する有料老人ホーム◆POS在籍◆残業ほぼなし◆さいたま市大宮区
有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務 送迎業務無し
コペルプラス大宮三橋教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆圧倒的な教室数と療育実績◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス岩槻教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市岩槻区】 ◆圧倒的な教室数と療育実績◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
コペルプラス東大宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市見沼区】 ◆圧倒的な教室数と療育実績◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆住宅手当あり◆各種休暇充実◆土日勤務手当あり◆育休からの復職率83%◆給与アップを目指せる環境◆
児童発達支援事業所における療育業務および付帯する業務 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者様との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材等の備品管理 送迎業務無し
ソフィアメディ訪問看護ステーション南浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
・1日5-7件の訪問リハビリ ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握・リハビリ ・福祉用具やセルフケアのアドバイス ・PT:生活動作の訓練(食事、歩行、排泄、着替えなど) ・OT:社会技能の改善(パソコン操作、書字、絵画、各種ゲームなど) ・ST:摂食・嚥下・発声・発語の練習 送迎業務無し 訪問時の移動手段:車;自転車