仙台市若林区の年間休日110日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
宮城県仙台市若林区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日110日以上
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訪問看護ココ・ステーション仙台中央の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市若林区】 ◆地域のドクター、ケアマネからのニーズも高まり増員募集です◆社用車貸与◆シフト応相談◆高給与◆リハビリ職募集◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区東七番丁17 エックスビル３F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
さくら療育園の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市若林区】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠仙台市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区荒井5-1-11
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所及び放課後デイサービス事業所におけるリハビリテーション業務全般 ・手帳や医師の診断をお持ちのお子様の療育に入っていただきます。 ・発達障がい児（軽度）のお子さんが対象 【送迎業務】有り
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ケアーズ訪問看護リハビリステーション仙台東の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市宮城野区】 ◆土日祝休み◆高年収◆インセンティブ制度あり◆子育て世代活躍◆提携保育園あり◆福利厚生抜群◆電子カルテ（iBow）導入◆教育制度充実◆人間関係良好◆リハビリスタッフ複数在籍◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区原町2-4-20 イーストキャッスル仙台201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリテーション業務 ・社有車（軽AT）で1日5件-6件の訪問（基本60分での訪問となります。） 【訪問時の移動手段】車
在宅リハビリ看護ステーションつばさ南仙台の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市太白区】 ◇訪問リハビリ業務◇年間休日110日以上◇訪問未経験歓迎◇先輩職員がしっかりフォロー◇子育て理解有り◇ほぼ土日固定休み◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮城県仙台市太白区柳生4丁目15番9号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 利用者宅への訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問エリア】名取市・太白区・青葉区・若林区 ※直行・直帰可 ※訪問は自家用車使用（ガソリン代別途会社負担） パソコン、iPadを使用して記録等の入力を行います。 一般的な文字入力が必要とされます。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
医療型障害児入所施設 仙台エコー医療療育センターの言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 ◆リハビリ職複数在籍◆年間休日121日◆寮あり◆託児所あり◆車通勤可能◆重症心身障がい児(者)施設でのお仕事◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区芋沢字横前1-1
- 施設形態
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病院（外来） 小児施設 障害者施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ▼言語聴覚士 ・療育センターにて入所されている重症心身障害児・者の方へのリハビリテーション ・外来患者様へのリハビリテーション ・摂食嚥下訓練、嚥下評価 ・歯科医師による摂食指導への参加 ・栄養サポートチームとしての接触機能評価 ・発声発語訓練や認知・言語面の発達支援を含めたコミュニケーション訓練 ・実習指導、勉強会講師等の外部支援他 【送迎業務】無し
くろわーる療育園愛子駅前の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠仙台市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区愛子中央1丁目7-6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ユニ・チャーム メンリッケ（宮城）の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【主な業務内容】 営業職となります。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 病院・福祉施設の看護部長・施設長へ営業し、当社製品の導入に繋げていただきます。 アポイントは自ら取っていただきます。 新規・既存営業の両方をお任せします。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
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