宇治市の介護老人保健施設の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
京都府宇治市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
介護老人保健施設
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年収
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こだわりポイント
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介護老人保健施設 宇治徳洲苑の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆超強化型介護老人保健施設◆大手グループ運営◆リハビリ職員複数在籍◆うれしい17:00定時◆有給消化率ほぼ100％◆残業少な目◆ワークライフバランス
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市槇島町石橋145番
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
志津川五和の園 老人保健施設の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆月給25万円以上◆賞与3.4ヶ月◆嬉しい09:00スタート◆残業ほぼ無◆介護老人保健施設求人です＠宇治市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市志津川南詰12
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 当施設のリハビリ職として、以下の業務を担当していただきます。 ・個別リハビリテーション（18名程度/日） ・集団リハビリテーション ・実施計画書の書類作成 【送迎業務】無し
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- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区中島中道町87
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 老人保健施設におけるリハビリテーション業務 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告など
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【京都府/城陽市】 ◇実働7時間10分◇年間賞与4.2ヶ月◇有休初年度から12日付与◇夏季冬季だけでなく春季休暇有◇介護老人保健施設求人です＠城陽市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府城陽市長池五社ヶ谷14-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設及び通所リハビリテーションにおける在宅復帰を目指したリハビリを行います。利用者様へのリハビリテーション業務全般に従事していただきます。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設 ハーモニーこがの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆超強化型/介護度平均3、認知症の方の割合が多い施設です ◆希望休通りやすい ◆幅広い年代在籍、育休復帰の方も多く子育て両立の環境◎ ◆生活期の中でじっくり関われる先 ◆通所/訪問との兼務も可能
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所/通所）におけるリハビリ業務 ※訪問リハも希望の場合可能です。 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
介護老人保健施設深草京しみずの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆17時退勤と残業少なくワークライフバランス◎ ◆府内のリハビリテーション病院系列の老健 ◆超強化型老健、リハ体制10名以上、病院の応援や連携もあるリハビリの質の高い先◆アクセス良好駅徒歩5分 ◆医療・介護・福祉を一貫して行える「医療ヴィレッジ」 ◆複数施設を運営している地域に密着した安定法人
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 超強化型介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般 ※メインは入所になります。
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
LITALICOワークス伏見桃山の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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