北海道の病院（精神科）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
北海道 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（精神科）
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年収
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苫小牧東病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/苫小牧市】 ◆増員募集◆各種手当充実◆高給与◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道苫小牧市明野新町5-1-30
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（精神科） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビル業務。 多くの可能性を持つ1人ひとりにリハビリを通して、その最大限に能力を引き出しながら、その人に合った生活を獲得できる事を目指します。 ・一般（急性期）病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・緩和ケア病棟 ・医療療養病棟
三愛病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/登別市】 賞与4.5ヶ月分/精神科病院/残業ほぼなし
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道登別市中登別町24-12
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。 ・患者様が指を動かす、食事をする、入浴をするなど日常生活を送るうえで必要な機能回復をサポートします。 ・生活全般の中の作業や日常生活の動作を用いて行う訓練・援助を行います。 ・嚥下障害や高度失語障害の方へのリハビリも行います。 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可)
帯広厚生病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/帯広市】 福利厚生充実/週休2日制/道内転勤有/総合病院にて募集＠帯広市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道帯広市西14条南10丁目1番地
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（精神科） 病院（総合）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
釧路赤十字病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/釧路市】 ★土日祝休み！釧路市の病院求人！★
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道釧路市新栄町21-14
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（精神科） 病院（総合） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 総床489床(一般病床299床、地域包括ケア病床54床、精神病床58床、小児入院医療管理料(2)41床、小児入院医療管理料(4)22床、新生児集中治療室(NICU)9床、母体・胎児集中治療室(MFICU)6床)
- 年間休日110日以上
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
- 昇給あり
- 退職金あり
倶知安厚生病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/虻田郡倶知安町】 福利厚生充実/週休2日制/道内転勤有 総合病院にて募集＠虻田郡倶知安町
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道虻田郡倶知安町北四条東1-2
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（精神科） 病院（総合）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 託児所あり
総合病院 伊達赤十字病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/伊達市】 ◇国内最大手◇年間休日125日以上◇子育て理解あり◇急性期病院
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道伊達市末永町81
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 配属先:リハビリテーション課
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
帯広病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/帯広市】 高待遇/土曜日曜祝日休み/福利厚生充実 国立病院内の重症心身障がい病棟にて児童指導員を募集しております。 土曜日曜祝日休みかつ福利厚生が充実しております。ライフワークバランスを重視したい方には特にオススメです。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道帯広市西十八条北2-16
- 施設形態
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病院（精神科） 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 重症心身障がい病棟にて児童指導員業務
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 土日祝休み
キャリアパートナーから見た北海道の求人・転職市場
北海道は比較的求人が出てから採用が進むスピードが速く、一つ一つの求人の希少性が高い特徴があります。
また、病院・施設に加え、訪問の事業所のニーズ拡大によって、多様な求人が募集を開始し始めております。
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