ご登録時に入力いただいた情報を元に、担当のキャリアパートナーからお電話またはメールにてご連絡させていただきます。
今後の転職活動をどのように進めるのかを決めていくやり取りで、主に下記の内容を確認します。
離職中・在職中・退職予定などの現在のご状況により、新しい職場での業務開始時期が決まります。それに基づいて内定獲得や面接実施の時期、そのための求人検討の時期・・など、それぞれのアクションをいつごろ実施すればよいのか、というスケジュールが決まってきます。
転居先のエリアへの転職をご希望の場合は、引越しの都合とも合わせて面接を調整させていただく必要もあるため、先に確認をさせていただいております。
転職を検討されている経緯や具体的な就業条件などについて、現時点でイメージされているものを伺います。
例として、質問させていただくことの多い項目の一部をご紹介します。
※遠方への転居に伴う転職の場合、転居先のエリアの専任パートナーが対応します
年収 通勤時間 通勤手段（車、電車、バス等） 勤務時間帯 休日
など上記の中から一部を確認する場合もあれば、この他にも質問させていただく場合があります。具体的な希望がある場合はそちらを伝えていただけますが、ご相談いただく方の中にははっきりとご希望が固まっていないという方も多くいらっしゃいます。
その際は「こんなイメージの職場で働きたい」「こういった職場は遠慮したい」といったイメージをお伝えいただけると、具体的にいくつか求人を提案させていただきながら、条件を絞り込んでいくことも可能です。
転職相談はあなたの進めやすい方法やペースで進めさせていただけますので、担当となったキャリアパートナーにお気軽にお伝えください。
ご希望条件を確認するとともに、「なぜその資格を取得されたのか」「今後どのような働き方を考えていらっしゃるか」といった内容も伺うことがあります。
求人を探してもらうのにあまり関係がないのでは、と思われるかもしれませんが、「どのような思いで資格を取得し、お仕事をされてきたか」「今後どのように働きたいか」というのは、就業先の事業所との相性を判断したり、採用担当者に好印象を持っていただく上で、とても重要な情報となります。
キャリアパートナーは各事業所の募集背景や事業所の雰囲気を知った上で求人の提案を行うため、初回のやり取りで質問させていただくことも多くあります。
また面接調整時には、採用担当者の方に「こんなお考えを持った方が入職を希望されていますよ」とご紹介することで、「その方ならぜひお会いしたい」とお返事いただくこともあります。
働き方のイメージも「高齢者ケアの領域を極めたい」「家庭と両立できるように、長く安心して働ける職場がいい」など、これまでの職歴やプライベートの環境などにより、お一人ずつ違います。
業務内容だけにとらわれず、あなたのお考えをお聞かせいただければと思います。
転職のスケジュールや、提案させていただく事業所のタイプなどを見極める上で、初回のコミュニケーションをとても重要なものだと考えています。
直近の転職希望でなくとも、現状を正確にお伝えいただくことで、2回目以降はメールでの定期的なご案内に切り替えるなど柔軟に対応させていただけます。途中でご希望が変わった場合などにもお気軽にご相談いただけますので、まずは現時点でのご状況をお話させていただければと思います。
電話やメールがあった際には、ご確認とご対応をよろしくお願いいたします。
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