上伊那郡辰野町の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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介護老人福祉施設 福寿苑の理学療法士(PT)求人

長野県/上伊那郡辰野町】 ◇ワークライフバランスがとりやすい◇県内屈指の大手法人◇地域に根差した特別養護老人ホーム◇

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9501-1

施設形態

特別養護老人ホーム

業務内容
特別養護老人ホームにおける、入居する利用者へのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
  • 賞与あり
  • 残業少なめ
  • 車通勤可
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • お問い合わせ番号 : R75480
  • 2024年09月02日 更新

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諏訪湖畔病院の理学療法士(PT)求人

長野県/岡谷市】 年間休日115日・残業少なめ・入社日より有給取得可能・脳神経外科/整形外科/精神科の病院求人

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

長野県岡谷市長地小萩1-11-30

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(精神科) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ デイケア(精神科)

業務内容
病院におけるリハビリテーション業務
  • 賞与あり
  • 年間休日110日以上
  • 4週8休以上
  • 残業少なめ
  • 車通勤可
  • 社会保険完備
  • お問い合わせ番号 : R10993
  • 2025年03月28日 更新

きみづか整形外科の理学療法士(PT)求人

長野県/諏訪市】 完全予約制の水・日・祝日休みで予定を立てやすいクリニック求人!

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

長野県諏訪市上川3-2343

施設形態

訪問看護・リハ クリニック(外来)

業務内容
整形外科クリニックにおけるリハビリ業務 訪問リハビリに携わっていただく可能性もございます。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 年間休日110日以上
  • 残業少なめ
  • 日・祝休み
  • 車通勤可
  • お問い合わせ番号 : R11552
  • 2025年03月25日 更新

リハビリスタジオなないろの理学療法士(PT)求人

長野県/岡谷市】 ◇2024年12月新規OPEN◇土日休み◇機能訓練に特化したデイサービス求人です◇

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

長野県岡谷市長地小萩2-8-28

施設形態

デイサービス

業務内容
施設内におけるリハビリテーション業務 要介護認定を受けた高齢者を対象にパワーリハビリテーションを活用し、機能訓練に特化したサポートを行います。 ※食事や入浴サポートは行いません ※1日2単位のサービス提供 【送迎業務】有り
  • 給与高め
  • 年間休日110日以上
  • 残業少なめ
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 社会保険完備
  • お問い合わせ番号 : R76677
  • 2025年02月10日 更新

上諏訪駅前ひろ整形外科の理学療法士(PT)求人

長野県/諏訪市】 整形外科クリニック@諏訪◆駅チカ◆日祝休み◆ 最新設備有・キャリアアップ可能!

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

長野県諏訪市諏訪1丁目6番1号 アーク諏訪2階

施設形態

訪問看護・リハ クリニック(外来)

業務内容
整形外科クリニックでの理学療法士業務全般・その他付随業務 ※訪問の立ち上げ予定有 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
  • 残業少なめ
  • 日・祝休み
  • 車通勤可
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費手当あり
  • お問い合わせ番号 : R23775
  • 2025年02月05日 更新

サクラケア諏訪店の理学療法士(PT)求人

長野県/諏訪市】 ◆年間休日110日以上◆土曜・日曜・祝日固定休み◆賞与4.2か月◆賞与年3回◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

長野県諏訪市大字中洲5709-24

施設形態

企業

業務内容
福祉用具の営業業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【訪問時の移動手段】車
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 年間休日110日以上
  • 土日祝休み
  • 土日休み
  • 日・祝休み
  • お問い合わせ番号 : R77494
  • 2025年01月10日 更新

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上伊那郡辰野町の理学療法士求人のQ&A04月02日更新

  上伊那郡辰野町の理学療法士の特徴とは?

上伊那郡辰野町は長野県の県中央部付近に位置する町で、緑の美しい山々と広大な自然を有しています。 特にホタルの群生地としては国内でも有数となっており、豊かな自然を楽しめる町です。 ハイテク関係、医薬品関係の工場も進出してきており、産業面も発展を見せています。 近年では少子高齢化問題が深刻化しており、町内人口は減少傾向にあり、近年は2万人を割り込んでしまいました。 高齢化は労働人口の減少にも繋がるため、地元農業を支える人材も不足が目立ち、雇用対策、人口減少に歯止めを掛けるための対策も急務です。 この為、まずは若者世代、働く世代の誘致を目指し、空き家バンクや働き手の募集などと併せ、同町の魅力を高める様々な対策を講じています。 高齢者への対策では、慢性的な疾患を抱える方に対し、診療・往診を行うことや、リハビリを通して要介護になるのを予防する中間施設の導入などが提案、議論されており、町内ではこの問題に対しても取り組み姿勢が伺えます。

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