宇治市の450万以上～500万未満の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
京都府宇治市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上～500万未満
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こだわりポイント
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LITALICOワークス宇治の理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
宇治脳卒中リハビリテーション病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◇スタッフ複数在籍◇賞与4.0ヶ月◇院内保育所利用可◇有給取得しやすさ◎◇2023年に宇治市内に新築移転予定有の病院求人です＠城陽市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 病棟でのリハビリテーション業務（回復期/地域包括）
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【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
介護老人保健施設 煌の理学療法士(PT)求人
【京都府/城陽市】 ◇実働7時間10分◇年間賞与4.2ヶ月◇有休初年度から12日付与◇夏季冬季だけでなく春季休暇有◇介護老人保健施設求人です＠城陽市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府城陽市長池五社ヶ谷14-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設及び通所リハビリテーションにおける在宅復帰を目指したリハビリを行います。利用者様へのリハビリテーション業務全般に従事していただきます。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
KINMAQ整体院京都四条烏丸院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 【平均年収533万】【PT資格を持つセラピスト整体院チェーン】【自費診療】【正社員のみ】【時短相談可能】【週3日常勤可能】【土日休み常勤可能】【研修補助有り】【全国各地で店舗展開あり】
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区稲荷町521 京都高辻ビル1F
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整体院におけるリハビリテーション業務 ・カウンセリング・検査・筋膜施術 ・カルテ、書類業務 ・開店・閉店作業など ・回数券制度（1回‐40回券） 【送迎業務】無し
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【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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