京都府の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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理学療法士(PT)
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レッツ倶楽部・葛野の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市右京区】 リハビリ型のデイサービスのPT募集!
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区西京極東衣手町48-1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務
- 雇用期間無

むらにしクリニックの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市北区】 ◇日祝固定休み◇神経内科クリニックでの外来・訪問リハビリ@京都市北区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市北区衣笠御所ノ内町31 アクエルド金閣寺1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック(外来)
- 業務内容
- 神経内科クリニックでのリハビリテーション業務・訪問リハビリ ■対象疾患:パーキンソン病や脳卒中、認知症が主体の外来リハビリテーションになります。 【訪問時の移動手段】自転車
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
京都府の理学療法士(PT)人気求人ランキング

ほわいえリハビリ訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇土日休み◇作業療法士が所長を務める訪問看護ステーションでのお仕事です@京都市右京区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区西院四条畑町1-35
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 残業少なめ
- 土日休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり

訪問看護ステーションほほえみの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市東山区】 ★☆京都からも滋賀からも通勤可能な病院求人☆★ ◆年収一律417万円スタート◆療養・精神病床で1,500床規模を誇る訪問求人です◆スタッフ複数在籍◆経験不問◆長期療養型病院◆託児所有◆◆寮有@京都市東山区
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市東山区渋谷通東大路東入二丁目下馬町490番地 マンションELLA 1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備

かわもと整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◇最寄り駅から徒歩1分とアクセス良いです◇勤務時間柔軟に調整可能です!整形外科クリニック求人@宇治市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市開町1 北尾ビル1F
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 リハビリ室での運動療法、物理療法
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 交通費手当あり
- 雇用期間無

天ケ瀬寮の理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◆日祝休み!◆非常勤◆障害者・障害児施設求人◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市白川東山15
- 施設形態
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障害者施設
- 業務内容
- 障害者・障害児施設でのリハビリ業務 児童発達支援事業などの通所支援 <特徴> ・その時の状況により法人内施設を2箇所兼務して頂く可能性があります
- 給与高め
- 4週8休以上
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
- リハスタッフ複数在籍

整体院京薫の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 マイカー通勤可!整体院でのお仕事です!@京都市左京区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市左京区田中下柳町46-1 エナミビル
- 施設形態
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デイケア クリニック(外来)
- 業務内容
- 整体院でのリハビリ業務。
- 昇給あり
- 退職金あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無

株式会社藤井翔悟事務所本社の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 マイカー通勤可!本社でのお仕事です!@京都市左京区
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区田中下柳町46-1 エナミビル
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- ☆自由診療分野での施術 1単位で確実に変化の出せる治療技術と ご納得いただける接客やトークを身に着けていただきます。 ☆広告作成 IT×マーケティングが学べます 集患の方法をお伝えしたり 広告を作成するスキルを身につけてもらいます。 ☆講師業 100人以上の前でスピーチする機会があります。 【疾患】 がん, スポーツ, 呼吸器疾患, 心大血管, 新生児ケア, 精神, 脳血管, 運動器, 難病 著名人・有名人の施術経験が多数ございます。
- 昇給あり
- 雇用期間無

京都府の理学療法士(PT)人気求人ランキング

キャリアパートナーから見た京都府の求人・転職市場
京都府は求人のバラエティーが豊富で、病院・クリニック・介護施設・訪問・治験など幅広い選択肢があることが特徴です。
タイミングにもよりますが、病院の中でも急性期・回復期・療養期と携わりたいステージで、希望の求人を探すこともできます。
地元愛にあふれたエリアでもあり、幼少期から京都で過ごしそのまま地域医療に貢献をしたいという思いをお持ちの方が多いです。
また、一度他県へ出た方もUターン就職で戻ってくる方も多く、京都で医療に携わりたいという考えをお持ちの方が多くいらっしゃいます。
京都府で転職したご利用者様の声
京都府の理学療法士求人のQ&A04月02日更新
京都府で働く理学療法士の数
2022年3月末時点での京都府に籍を置く理学療法士協会員は3,104人であり、全国では12番目の多さになります。意外と少ない印象を受けるかもしれませんが、京都府の総人口は令和4年9月時点で約256万人となっており、全国的にみても12、13番目の多さであり、この点を踏まえると妥当といえるでしょう。
京都府の医療介護の状況
平成30年に発表された「京都府保健医療計画」を概観すると、府内における一般及び療養病床の数は29,012床で、基準病床数である25,709床に対しては十分な病床が確保できていますが、地域によっては不足が見られ、医療資源の偏りが見られるのが現状です。また、医師や看護師をはじめとした医療従事者の分布においても、総人口(対10万人)に対する医療従事者数が全国平均を下回る地域も見られ、同計画の中でも医療資源の確保を課題とする旨が記載されています。平成25年に「京都式地域包括ケア」が提唱されています。その推進事業として、京都府リハビリテーション教育センターが設置され、リハビリテーション医の育成を始めとした教育事業が行われているようです。その一環として、卒業後、京都府内の病院に就職し一定期間就労すること等を条件として、理学療法士等に対する修学資金を貸与するなど、ユニークな事業も行われています。京都府の高齢者は令和4年3月末時点で75.5万人であり、高齢化率は29.6%となっています。全国的にみると、下位の方に位置しますが、高齢化は進行しています。要介護認定率も令和4年7月時点で22.5%と年々増加傾向にあります。
京都府で求められる理学療法士の役割
京都府では理学療法士の活躍の場は病院から地域に至るまで幅広い選択肢があると言えるでしょう。しかし、地域によっては勤務先形態が偏っていたり、求められる能力が自分の興味のある分野と異なっていたりする可能性があります。一方で、平成30年に「きょうと健やか21」という府民の健康増進計画が発表されており、健康寿命の延伸などを目的に生活習慣病に対する対策が制定されています。フレイルやサルコペニア、COPDなど理学療法士と関わりの深い疾患に対して、府民の認知度が高まっている傾向が示されています。京都府として、これらの予防事業に力を入れていく可能性が示唆されているので、地域住民の健康づくりや運動習慣獲得の促進といったヘルスプロモーション事業に興味がある方にとってはチャンスが広がっているかもしれません。
京都府の理学療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で59%となっています。
公表されている年収は300万円未満で12%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は4%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
京都府の理学療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が66%、非常勤が34%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
京都府の理学療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は京都市の230件 、2位は京都市伏見区の47件 、3位は京都市右京区の35件 という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。
京都府の理学療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の336件 、2位は給与・各種手当充実の331件 、3位は交通費手当ありの323件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。
京都府の理学療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の211件 、2位は訪問看護・リハの103件 、3位は小児療育の64件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。
京都府で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。