ご転職のきっかけ
結婚を機に前職を退職されましたが、お子様が保育園に入園することが決まり復職を検討されました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆高齢者施設と病院の求人を複数ご提案しました。
【転職先への決め手】
◆日祝固定休みが取れること
◆高齢者の方のリハビリに携われること
認知症のリハビリや高齢者の方と関わることにやりがいを感じられていた求職者様でしたので、高齢者施設の求人をご提案しました。
お子様が保育園に入られたばかりのため、固定休みや終業時間の相談を採用担当者様と念入りに行いました。
残業がほとんどなく定時で退勤できる環境のため、フルタイム勤務でも支障ないことが判明し、正社員としてのご入職を決められました。
担当者の視点
結婚とお子様のご誕生をきっかけに前職を退職され、その後約2年間のブランクをお持ちの求職者様。
お子様の送迎時間の兼ね合いもあり、フルタイムとパートタイムの選択に悩まれていました。そのため、採用担当者様に事情を詳しく伝え、何度も調整を重ねました。
その結果、職場のほとんどの職員が定時で退社していることや、子育てに対して理解と協力のある環境が整っていることをお伺いし、求職者様は安心してフルタイムでの入職を決定されました。
求人票には記載されていない情報もたくさんご提供できますので、ぜひお気軽にご相談ください。
