ご転職のきっかけ
現職の経営状況に懸念を抱えており、今後も安定して長く働ける職場への転職を希望され、求人を探すことになりました。
提案から入職までの経緯
【キャリアパートナーからご案内した求人・内容】
◆今までの経験を活かせる高齢者施設の求人を中心にご提案しました。
◆子育て理解があり、正社員登用制度がある求人
【転職先への決め手】
◆希望通りの勤務時間で働けること
◆休暇がしっかり取れること
お子様が保育園に通われているため、時短勤務やパート勤務での入職を希望されていました。
しかし、地域の特性上、求人数が限られていたため、正社員の募集を行っている事業所にもパート勤務が可能かどうか確認連絡をしました。
希望休を出すことができ、お子様のお迎えが間に合う時間帯での勤務が可能なことから、通所施設へのご入職を決められました。
担当者の視点
お子様の成長に合わせ、いずれ正社員で働くことも検討されていましたので、正社員登用の有無や仕組みを事業所に確認しました。
特に子育て世代の方々は、急なお休みが発生した際の対応や、周囲のサポート体制について不安に感じることも多いかと思います。
私たちは日々採用担当者様と直接やり取りをしていますので、実際に働いている職員の方々のお話を伺うことも可能です。
求人を確認いただく中で、希望する勤務時間や休日に合わない場合でも、事業所に直接確認することが可能ですので、お気軽にご相談いただければと思います。
