成約者様の情報
- 岐阜県 作業療法士
- 20代 女性、
ご転職のきっかけ
トップダウンで意思決定がなされる組織で上司のやり方に疑問を持っておりました。一緒に頑張ってきた先輩達も辞めてしまったことで転職を決意されました。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆新卒で入った病院に３年目で今回がはじめての転職
◆精神科の求人は少ないので次の職場では長く働きたいという気持ちが強い
◆経験３年とまだ成長途中のため先輩のいる環境でないと不安がある
【求職者様のご希望条件】
◆精神科での専門経験が生かせるところ
◆先輩がいて学べる環境
◆遠くても車で通勤１時間圏内
精神科という専門領域のためそもそも求人が少なく、あまり選べる状況ではないということは理解しつつも、もし次の転職で失敗したらその次がないというプレッシャーでかなり慎重に検討されている状況でした。
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆常勤・非常勤の雇用形態問わず募集が出ている精神科病院、クリニック
◆OTが複数在籍している職場
【転職先への決め手】
◆これまでも経験を積んできた精神科の分野であること
◆当初は非常勤での採用となるが、規模拡大を進めることで常勤化を目指せること
当初は常勤での就業を前提とし常勤募集が出ている求人の見学に伺いましたが、なかなか前向きに働きたいと思える職場に出会えずにいました。そこで非常勤募集の求人もご紹介したところ、理想的な職場を見つけることができました。ただし非常勤採用となる点を不安に感じていましたが、先方の募集背景をよくお伺いしたところ近い内に規模拡大に伴い常勤採用ができるようになるということが分かり、最終的に非常勤での入職を決めました。
担当者の視点
精神科でなくても求人が少ないエリアでの転職ということで、当初は100％納得がいかなくても常勤で募集が出ている求人を検討しないと今後も見つからないかもしれない・・と悩まれていました。見学に伺った上で納得できなかった職場を検討するのは辛いことですので、少しでも納得感のある転職をしてほしいという思いから当初予定していなかった非常勤求人のご紹介に至りました。どのような結論に至ろうとも、その過程で納得いくまで可能性を探ることのサポートをさせて頂くのが担当としての役割だと考えています。
ここがポイント
条件だけではなく、理想とする働き方をしっかりと把握した上でご提案します。
人材紹介会社の存在意義は、あくまでも「転職を希望される方を主体としたサポート」にあると、PT/OT人材バンクは考えます。慣れない転職活動では何からどうしたらいいのか、希望の職場が見つかるのか、など不安なことも多いのではないでしょうか。
PT/OT人材バンクでは、「転職を希望する方にとって大事なことが何なのか」をコミュニケーションの中で見極めていきます。条件面はもちろん、希望の働き方ができる職場をお探しすることも、担当キャリアパートナーの務めと考えています。
転職のイメージがまとまらない…という方にも、安心してご利用いただける転職サービスです。",0"
