子育てとの両立-千葉県の作業療法士(OT)の転職成功事例-

子育てをしながら回復期で頑張られていましたが、お子様の年齢により、時短勤務なくなりや日曜日･祝日のシフトが必須となり、継続勤務が不可能となったためご転職を考え始めました。

【登録時情報】

◆時短勤務、土日祝日休み

◆お子様のお迎え有り

◆退職時期確定済み

【求職者様のご希望条件】

◆常勤でも残業無しで帰れる環境

◆日祝休み　※保育園の関係

◆年収はお子様のために落とせない

◆お子様がご体調悪いときなどに助け合える環境

お子様の年齢が上がるタイミングで、時短勤務ができなくなり、365日シフト制に変更となってしまうことになりました。
しかしながらなかなかお近くでお子様への理解があり、お休み・給与面の条件を満たす場所がなく、転職先が決まらないまま退職時期が迫ってしまっておりました。

【提案した事業所の特徴】

◆大手法人で福利厚生が安定

◆施設長がとても子育てに理解があり、働きやすい環境のデイサービス

◆日･祝休み、勤務時間などの希望が通り、残業もほとんどなし

【転職先への決め手】

◆施設長が子育てに理解があり、子育てしながら常勤で頑張るイメージが持てた

◆条件面も考慮いただき、総合的に両立ができる環境

◆大手法人で昇給やキャリアアップもあり、長く働けるイメージができる点

なかなか希望に合う求人がない状態でしたが、周辺の求人状況を確認し続けました。
お話をしてから半年近くたってしまいましたが、作業療法士のニーズがすごく高まった事業所があり、
そのタイミングでご紹介しました。
事業所も、両立を頑張りたいという気持ちを応援したいとのことで、考慮や理解いただき、条件がマッチしました。