ブランク7年。子育てと両立しながら無理ない範囲で復帰！-神奈川県の作業療法士(OT)の転職成功事例-

学校卒業後、新卒で病院に入職し2年勤務をされ、ご結婚・出産の為に退職をされた女性OTさんです。

退職後は子育てに専念する為お仕事から7年離れられていましたが、春から一番下のお子様が幼稚園に入園することをきっかけに、リハビリの仕事に復職したいとの思いで登録を頂きました。

【登録時情報】
◆病院を7年前に退職。
◆退職後は育児に専念。
◆下のお子様が春から幼稚園に入園。少し時間が確保できるので復職を希望

【求職者様のご希望条件】
◆平日のみ、10～16時の時間で勤務したい
◆ブランクがあるので、最初からバリバリと働くのではなくゆっくりと仕事を始めたい
◆子育てをしながらの勤務に理解があるところ（急なお休み等にも対応可能なところ）

7年ぶりの仕事復帰に不安を感じられていらっしゃいました。
また、お子様が入園し時間が少し確保できたといっても、幼稚園の送り迎えや家事もある為、まずは週2日程度で、時短勤務が出来るところがあれば・・・というご希望でした。

【提案した事業所の特徴】
◆既存の非常勤スタッフと曜日交代で勤務を補えるように、週2日程度の勤務が出来る人を募集している老健
◆16時までの時短勤務可能
◆既存の女性スタッフもその老健で産休・育休を取得し、現在も勤務を続けている。

【転職先への決め手】
◆小学生・幼稚園児を育てながら勤務をしていたスタッフがいる為、職場の理解があったこと
◆ベテランのスタッフもいらっしゃることで、ブランクに対する不安も払拭できたこと

授業参観や突然の発熱等、子育てをしながらの勤務に対して非常に理解がある老健でした。
また、時間と戦いながらバリバリとリハビリをする職場は避けたいという希望を元々お持ちでしたが、こちらの老健に実際に見学に行き、利用者様がゆったりとリハビリを行っているのを見られたことで安心して働けると感じて頂く事が出来ました。
また、今活躍されている女性のリハスタッフさんも3回の育児を経験しながら勤務を続けてきたという話を聞けたことにより、実際に働くイメージをよりお持ちいただく事ができました。