転職に失敗した経験を乗り越えて、理想的な職場に入職-大阪府の作業療法士(OT)の転職成功事例-

Y.Iさんは東京への転居を機に、ご自身でクリニックへ転職されました。
土日祝休みという条件でクリニックに入職したものの、実際に働いてみると面接時に聞いた就業内容と全く異なり、土日も出勤しなければならない状況でした。
イメージと異なる職場で、小さなお子様の子育てと仕事との両立に限界を感じられていました。

保育園とご主人様のお休みに合わせ、土日祝日に休めることが一番のご希望でした。
また、子育てへの理解についても重要視されていて、子育て支援などの「制度」が充実しているよりも、お子様の疾病による突発的な休みや早退・遅刻に対して、現場が温かい目で容認してくれる文化がある職場を探されていました。

休日についての条件と子育てに理解のある職場環境を重視されていたので、子育て中のスタッフが多く在席する訪問看護ステーションを中心に提案させていただきました。
また、育児中にかかる体力なども考慮し、担当する訪問先やステーション間の移動距離が短いものを選定してご紹介させていただきました。

前回の転職の失敗経験から、Y.Iさんは転職に対して不安を抱えていらっしゃいました。
そのためどんなに細かい不安要素であっても、担当キャリアパートナーから入職先の採用ご担当者様に確認して、Y.Iさんにお答えできるようにしました。

そういった細かいやり取りを通じて、Y.Iさんのご状況やご要望を、採用ご担当者様に深く理解していただくことができました。
結果、Y.Iさんが抱える個々の問題に寄り添った雇用体制を整えてくださり、面接で現地に向かうまでには、Y.Iさんの不安要素を全て払拭できていたため、Y.Iさんのご決断も早くスムーズなご入職となりました。