成約者様の情報
- 神奈川県 作業療法士
- 40代 女性、
ご転職のきっかけ
精神科病院で10年のご経験を積まれてきた40代の作業療法士さんです。
お子様が小学校にあがりお子様の帰宅時間が早くなった一方で、勤務されていた認知症専門棟ではリハスタッフ一人体制だったこともあり、残業等が発生しお子様との時間を犠牲にしてしまっている状況でした。そういった状況に辛さを感じ始めていたことがきっかけでご登録を頂きました。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆精神科病院の認知症病棟で唯一のリハビリスタッフとして勤務中
◆4月から子供が小学生になり子供の帰宅時間が早くなったが、自分は残業も有り、帰宅時間が19時頃になってしまっている。
【求職者様のご希望条件】
◆子供が帰ってくる17時までには帰宅したい。
◆一人職場でなく、同じ職場にリハビリスタッフがいる環境で刺激を受け学んでいきたい。
◆認知症分野には引き続き携わっていきたい。
認知症病棟でのご経験が長く、今後も認知症のリハビリに携わっていきたいという想いをお持ちでした。
一方、4月からお子様が小学校に上がりお子様の帰宅時間が17時になりましたが、残業も有りご自身が帰宅できる１9時頃まで待たせてしまっている状況でした。今後はお子様との時間を大切にしながら勤務が出来る事業所様への転職を希望されていました。
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆認知症専門棟がある老健（ご興味のある訪問リハも兼務可能）
◆16時までの時短勤務が可能
◆求職者様と同年代の女性OTが2名勤務している（うち1名は同じくお子さんがいて時短勤務中）
【転職先への決め手】
◆希望の働き方（勤務時間等）が叶えられること
◆スタッフも穏やかで、環境がアットホームであったこと
元々の転職理由である「お子さんとの時間を大切にする」為に、時間に融通が利く事業所を探しました。
求人票を見ているだけではわからないような情報（子育て中のスタッフはいるか、時短が使えるか等）を
事業所の担当者様から事前にお伺い出来たので、ご面接前に求職者様にしっかりとお伝えすることが出来ました。
担当者の視点
こちらの求職者様はいち作業療法士さんとして経験を積んで行きたいという想いが強く、今後携わりたいリハビリが明確でした。また同時にご家庭の中では「お母さん」という立場でお子様との時間を非常に大事されていらっしゃいました。求職者様のそのお気持ちを大切にし、同じ気持ちをもちながら求人をお探しさせて頂きました。
ここがポイント
お一人おひとりの希望にそって、条件交渉も代行します
雇用条件や働き方について交渉が可能な場合もあります。
興味のある職場があれば、求人票に記載されている内容だけで判断せずに、一度キャリアパートナーまでご相談ください。
PT/OT人材バンクでは、今までの実績とノウハウを元に、相性のよい求人の選定や交渉余地の有無など多角的な視野を持って、求人のご詳細をさせていただいています。
