10年のブランクを乗り越え、仕事・育児の両立を目指して-大阪府の作業療法士(OT)の転職成功事例-

病院で約3年のキャリアを積んでおられましたが、結婚・出産・引越しのため退職。約10年OT業務から離れておりました。この度、お子様が小学生にあがったタイミングで子育てがひと段落したのを機に、再びOTさんとしてお仕事を始めたい！と思い、転職活動を始められました。

【登録時情報】
◆最後のOT業務から約10年のブランクがある
◆以前から転職活動を考えていたが、中々踏み出せなかった
◆非常勤・時短勤務を希望

【求職者様のご希望条件】
◆ブランクはあるものの、経験していた病院以外の業務にもチャレンジしてみたい
◆お子様がまだ完全に1人立ちできていないので、学校に行っている昼間のみお仕事をしたい
◆お子様の急な体調不良でお休みなど、子育てに理解のある職場を希望

OTさんとして復職をしたいと思ってはいるものの、10年のブランクに対し、
「こんな私でも雇ってもらえるのでしょうか？」とかなり不安な気持ちでした。
また、お子様を育てながらの、仕事と育児両立の点も心配されていました。
その不安が焦りとなって、自身の希望をあまり鑑みず、現在募集中の求人をとにかくあたって応募したものの、事業所様からはなぜうちを応募してきたの？と言う質問にしっかり答えることができず、面接に行く前で断られてしまうなど、転職活動が思うように進んでおりませんでした。

【提案した事業所の特徴】
◆短時間勤務でも調整がしやすい訪問リハビリ
◆子育てや突発休にご理解がある

まずは自身のキャリアをどのように積み上げていきたいか、仕事と育児の両立した時の勤務イメージを具体的にお話し、ご家族にもそのイメージでやっていけそうか相談して頂きました。ご家族との話し合もふまえ、非常勤勤務の中でも、まずは扶養内の短い時間勤務をスタートし、仕事に慣れてきたら徐々に勤務時間を増やして、最終的に常勤勤務を目指せる働き方のできる事業所様に入職するのはどうかとご提案致しました。
求職者様の勤務イメージがはっきりしたところで、希望を叶えられる事業所様のお探しを進める際、
今募集中の求人だけでなく、募集のない事業所様にも、求職者様のご希望を採用担当者にご相談しました。
生活環境やスキルに理解を得られ、長期的に就業が可能な事業所様を、新たに探しご提案しました。
事前に求職者様・事業所様の背景を共有した上で面接に臨まれたので、お互い会ってみたらイメージ通りで、すぐにここで就業したいと満足度の高いご転職となりました。