豊洲整形外科リハビリクリニック-作業療法士(OT)の求人・転職情報-
- 年収
- 450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 施設形態
- クリニック（外来/病棟）
- 最寄り・
アクセス - 豊洲駅有楽町線6a,6b出口から徒歩2分
豊洲駅ゆりかもめ2A,2C出口から徒歩1分 - 勤務地
-
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-2-11 豊洲BAYSIDEクリニックビル3-4F
賞与あり
給与高め
年間休日110日以上
残業少なめ
駅orバス停近い
社会保険完備
昇給あり
交通費手当あり
雇用期間無
リハスタッフ複数在籍
経営が安定している
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豊洲整形外科リハビリクリニックの特徴
◆豊洲駅徒歩1分の整形外科クリニック◆高待遇！給与450万以上◆年休120日以上◆有給消化率100％◆外部研修費補助有◆経験豊富なスタッフ複数在籍◆キャリアデザインも豊富
募集要項
- 募集職種
- 作業療法士(OT)
- 雇用形態
- 常勤/非常勤
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 ・カルテ記載 ・リハビリに関わる事務業務（予約取得、患者さまの情報登録、外線電話対応等） ・カンファレンス ・院内の環境整備など
- 求める人物像
- 患者様を笑顔にしたい、お役に立ちたい方、大募集中！
クリニックでの業務経験があるかた優遇
スポーツリハビリやトレーナーの経験者優遇 - 給与
- ▼常勤
【月給】月給 330,000円-450,000円
上記額にはみなし残業代40時間分を含みます。
※超過分は全額支給します。
【想定年収】4,500,000円-
[モデル年収]
4,620,000円 /入社3年目/一般職
6,000,000円 /入社5年目/主任
7,500,000円 /入社7年目/リハビリ課マネージャー
▼非常勤
【時給】都度ご相談 - 給与備考
-
●賞与： 2.5ヵ月分/年年2回、業績連動（昨年度実績、月給×1～1.8/回）●昇給の有無： あり●昇給回数： 1回/年
- 退職金
-
なし
- 各種手当
-
●住宅手当：なし●扶養手当：なし●交通費手当：あり上限30,000円/月
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- 平日:09:30-19:00
実働時間 8時間/日
土日:09:30-17:30 休憩60分
▼非常勤
上記就業時間内にて応相談
休憩時間：90分
残業時間：月 約10時間 - 休日・休暇
- 祝日休み
公休月8日（シフト制）+祝日+有給+慶弔休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
◇?夏季休暇
◇?年末年始休暇
▼非常勤
勤務日以外はすべて休日とする
キャリアパートナーのおすすめコメント
◆成長・拡大フェーズにある法人で、スタッフに合わせた様々なチャレンジができる環境が魅力です◆
医師は整形外科・スポーツ・リハビリテーションの専門医となり、一人ひとりの患者さまに合わせたリハビリテーションをおこなっています。
日々医療の向上に努め、患者様治療に専念できるよう、丁寧な診療を心がけております。
好立地で、ES-5000、体外衝撃波治療装置などのリハビリ機器を取り揃えております。
オフィスワーカーの患者様が多く、整形外科疾患に関する様々な症例を経験することができ、スキルアップにも繋がります。
ハローワークで求職中の方にもオススメの求人です！ 直接聞いてみる
医師は整形外科・スポーツ・リハビリテーションの専門医となり、一人ひとりの患者さまに合わせたリハビリテーションをおこなっています。
日々医療の向上に努め、患者様治療に専念できるよう、丁寧な診療を心がけております。
好立地で、ES-5000、体外衝撃波治療装置などのリハビリ機器を取り揃えております。
オフィスワーカーの患者様が多く、整形外科疾患に関する様々な症例を経験することができ、スキルアップにも繋がります。
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作業療法士(OT)の業務の特徴
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
2単位介入もあり
※非常勤の場合はこの限りではありません
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
- 給与高め
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
福利厚生
- 雇用期間無
職場環境
- 駅orバス停近い
職場情報
- 法人名
- 医療法人社団真聖会
- 事業所名
- 豊洲整形外科リハビリクリニック
- 施設形態
- クリニック（外来/病棟）
- 勤務地
-
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-2-11 豊洲BAYSIDEクリニックビル3-4F - 最寄り・アクセス
- 豊洲駅有楽町線6a,6b出口から徒歩2分
豊洲駅ゆりかもめ2A,2C出口から徒歩1分 - 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
-
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- リハビリスタッフの人数
- リハビリスタッフ体制 常勤7名在籍
リハビリ助手 2名-3名在籍
気になる職場の雰囲気
- 休みの取りやすさ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- スタッフ構成 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- 教育体制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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