南埼玉郡宮代町の就業時間・休日が魅力の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
埼玉県南埼玉郡宮代町 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
就業時間・休日が魅力
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
介護老人保健施設はーとぴあの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/南埼玉郡宮代町】 小高い丘の上にある、豊かな自然に囲まれた介護老人保健施設でのお仕事です◆南埼玉郡宮代町◆ワークライフバランス◎◆患者様とじっくり向き合う環境
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県南埼玉郡宮代町字山崎472
- 施設形態
-
介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
似た条件での近隣地区の求人
アズハイム春日部の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆大手法人運営の有料老人ホーム求人◆高給与◆福利厚生充実◆研修制度充実◆長く安定的に働きたい方におすすめです◆
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県春日部市中央2丁目20-5
- 施設形態
-
有料老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 施設内での機能訓練業務 ・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等） ・各種書類作成や、業務記録記入等
サリフェ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能◆週1日から勤務相談可能◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
埼玉県春日部市牛島1335-5 コーポスズⅢ 1階
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車
訪問看護ステーションデューン春日部の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆全国で200ステーション以上◆精神科特化の訪問看護ステーション◆作業療法士増員募集◆子育て世代も大活躍◆常勤時短相談可能◆作業療法士複数在籍◆高年収◆福利厚生抜群 【看護師/精神保健福祉士/作業療法士によるチーム体制でのトータルケアをご提供されております。】
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県春日部市粕壁1丁目7-11 池田ビル3階
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活にかかわる療養上のリハビリ等を実施。 看護師・精神保健福祉士とチームで利用者様・ご家族へトータルケアを提供しています。 ・健康な心身機能、体力、活動性の維持・改善に向けたサポート ・自身の病気について学び、セルフコントロールするためのサポート ・家事動作訓練や職業前訓練などの・より円滑な対人交流の習得に向けたサポート ・訪問の記録、書類作成 ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;自転車
訪問看護リハビリステーションシリウスケア春日部の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆土日祝固定休みの貴重な求人です◆福利厚生が充実◆子育て世代におすすめ◆オートロックの職員寮完備◆託児所あり(土日利用可能)◆退職金あり◆お車通勤可能◆サポート体制が充実◆
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県春日部市8丁目536-2 第7アーベルハイツ201
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
LITALICOワークス春日部の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県春日部市中央1-3-3
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
似ているハローワーク求人
