さいたま市南区の500万以上~の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
埼玉県さいたま市南区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
500万以上~
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こだわりポイント
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埼玉さくらんぼII番館の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 働きやすい環境です。特別養護老人ホームでのお仕事です@ 地域密着型特別養護老人ホームとして定員29人です。 併設事業としてショートステイ、小規模多機能型居宅介護を運営しております。 母体も大きい法人なので安心してご就業いただけます!
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区太田窪3516-17
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリテーション業務、機能訓練業務 ・計画作成 ・機能訓練、リハビリテーション その他相談員業務や、ケアマネさんのフォローアップ、施設全体の運営と介護保険領域全般の業務を担っていただきます。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
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LITALICOジュニア浦和教室の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年収500万円-800万円◆基本土日祝休み◆年間休日120日前後◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆小児リハビリ経験不問◆エリアマネージャー候補募集◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-2 BAIGYOKU Sビル6F
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 主に管掌する教室(直営店)の運営・管理をお任せいたします。 詳細は以下の通りです。 ◆約10教室(1教室あたり教室長1名、7ー10名のスタッフ)の教室マネジメント ◆エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ◆各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ◆1教室あたり50ー60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ◆必要に応じた教室現場での運営フォロー ◆関係自治体との折衝・交渉 【送迎業務】無し

みなと訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/さいたま市緑区】 年間休日120日!訪問リハビリスタッフさんの募集です@さいたま市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市緑区東浦和5-15-2 K2ビル2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備

特別養護老人ホーム 川口みやびの郷の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川口市】 ◎リハビリスタッフ新規募集◎ 特養での機能訓練指導業務です!@川口市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県川口市石神58
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特養での機能訓練指導業務
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり

団栗訪問看護リハビリステーションの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆年間休日110日以上◆直行直帰可能◆スマホ・タブレットで記録もラクラク◆ライフワークバランス◎◆プライベートも充実さ◆子育て理解あり◆小児から成人まで携われます!◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県川越市喜多町2-6 喜多町ビル502号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ・社用車あり 平均4件-5件 多いときは6件回ることも ・ペーパードライバーの方は最初は自転車の訪問も可能です 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

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- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-2 BAIGYOKU Sビル6F
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 主に管掌する教室(直営店)の運営・管理をお任せいたします。 詳細は以下の通りです。 ◆約10教室(1教室あたり教室長1名、7ー10名のスタッフ)の教室マネジメント ◆エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ◆各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ◆1教室あたり50ー60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ◆必要に応じた教室現場での運営フォロー ◆関係自治体との折衝・交渉 【送迎業務】無し
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