埼玉県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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リハビリトレーニングセンター ケア・リンクの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/所沢市】 土日休み♪デイサービスでのPTOTのお仕事です♪@所沢市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県所沢市東所沢和田1-24-3-2
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】無し
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 土日休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
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埼玉県立循環器・呼吸器病センターの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/熊谷市】 【希少な県立病院★公的機関★母体安心★福利厚生充実】 埼玉県唯一の循環器・呼吸器病センターでのお仕事です♪
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県熊谷市板井1696
- 施設形態
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病院(急性期) 病院
- 業務内容
- 埼玉県立循環器・呼吸器病センターにおいて、 主に急性期の理学療法、作業療法、言語聴覚業務 対象疾患は心臓、呼吸、脳卒中のリハビリテーションとなります 特に救急患者や重症患者が多く、いわゆる超急性期や集中治療室(ICU・RCU・CCU)からの積極的なリハビリ介入を特色としています 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
埼玉県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】197,513円-271,343円 [特記事項] 諸手当内訳 調整手当(基本給...
- 埼玉県 さいたま市西区
- ・JR埼京線・湘南新宿ラインで大宮駅西口下車→西武バス「ららぽーと富士見行」、「馬宮団地行」または「...
- 老健;デイサービス;デイケア;訪問看護・リハ
- ▼常勤 【月給】269,900円-339,100円 [内訳] 基本給218,200円-287,...
- 埼玉県 さいたま市緑区
- [電車]浦和美園駅より 徒歩18分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健
- ▼常勤 月給:233,000円‐324,000円 ▼非常勤 【時給】1,500円-2,500...
- 埼玉県 さいたま市南区
- JR埼京線 北戸田駅よりバス 車通勤可 駐車場 無料
- 老健
![](https://image.ptotjinzaibank.com/rjb/opportunity/shisetsu/shisetsu03-min.jpg)
デイサービスセンター ヒューマンサポート春日部の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/春日部市】 ★有料老人ホーム併設のデイサービス求人★
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県春日部市備後西5-1-44
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 【応募条件】 運転免許あると尚可 【送迎業務】有り
- 4週8休以上
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
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秩父病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/秩父市】 年間休日107日!病院でのお仕事です@秩父市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県秩父市和泉町20
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務
- 4週8休以上
- 託児所あり
- 雇用期間無
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東松山訪問看護リハビリステーションピアラボの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/東松山市】 訪問募集!非常勤も相談可!年間休日120日!@東松山市
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県東松山市元宿2-27-7 高橋ビルⅡ 107号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護でのPTOT業務 【必須資格】 普通自動車免許(AT限定可)
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 雇用期間無
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スマイルハウス デイサービスセンターの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/さいたま市緑区】 年間休日118日!デイサービスでのお仕事です@さいたま市緑区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市緑区大崎2160
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員業務 個別機能訓練加算計画書、運動器機能向上計画書の作成、計画書に対する評価、モニタリングなど *通所介護事業所に通われる利用者の介助業務 *行事の企画・実施 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
- 年間休日110日以上
- 雇用期間無
埼玉県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
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- 埼玉県 さいたま市緑区
- [電車]浦和美園駅より 徒歩18分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健
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- 埼玉県 さいたま市南区
- JR埼京線 北戸田駅よりバス 車通勤可 駐車場 無料
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![悩んでいる段階でもお気軽にご相談ください キャリアパートナーに探してもらう 求人探しから、事業所との日程調整や条件交渉まで、一貫してサポートします。](https://www.ptotjinzaibank.com/img/renewal2022/search/cpCta03_banner_pc.webp)
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は例年通り医療機関や介護施設の求人が多く、介護老人保健施設などの介護施設で働くOTさんも増えています。
病院で経験したスキルを生活期でのリハビリに活かし、一人ひとりの利用者様に向き合いたい方におすすめです。
埼玉県で転職したご利用者様の声
埼玉県の作業療法士求人のQ&A02月20日更新
埼玉県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、埼玉県では2,098人の会員がおり、全国で8番目に作業療法士が多い都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際はわずかに数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、おおまかな傾向は一致するといえます。
埼玉県の医療介護の状況
令和2年の国勢調査によると埼玉県では、15~64歳の生産年齢人口は全国4位の高さを誇っています。高齢化率は27.0%で47位中42位と比較的若い人が多い県といえます。しかしながら、老年人口は増え続けているため、青壮年期の患者、老年期の患者のそれぞれに合わせた医療提供体制、介護体制が必要になってきます。
また、世帯単位の特徴として、一般世帯のうち、核家族世帯は58.6%、高齢単身世帯は10.5%でした。30年前(平成2年)の高齢単身世帯が2.0%と現在よりも低く、単身で暮らす高齢者が増えてきていること、なおかつ高齢化が進んできていることを踏まえると、今後は高齢者が一人になっても安心して地域で暮らせる体制づくりが求められていることがわかります。
埼玉県で求められる作業療法士の役割
高齢者数の増加に伴い、脳卒中や心疾患、整形疾患等による機能障害の回復や寝たきり予防などにアプローチできる作業療法士の需要は高いです。特に、脳卒中や骨折など、罹患後すぐ生活機能が低下する恐れのある疾患においては、早期の治療とリハビリテーションが求められます。その後も、適切なリハビリテーションを切れ目なく受けることで、治療が完了して病院を退院した後も、安心して地域で生活できるようになります。
そのため、埼玉県では第8次埼玉県地域保健医療計画の中で、医療機関の機能分化を推進しつつ、急性期から回復期、そして維持期へと連携を図れる体制を強化していくことを掲げており、作業療法士の活躍が期待されています。
さらに、埼玉県総合リハビリテーションセンター内に高次脳機能障害者支援センターを設け、高次脳機能障害を患った方に対して、診断や治療、リハビリテーションを一丸となって取り組み、社会復帰までサポートする体制を整備しています。作業療法士が主体となって、高齢者のみならず青壮年期の患者の社会復帰も推進していくことが求められるでしょう。
埼玉県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で65%となっています。
公表されている年収は300万円未満で9%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が70%、非常勤が30%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位はさいたま市の216件 、2位は川口市の89件 、3位は越谷市の59件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の935件 、2位は給与・各種手当充実の894件 、3位は職場環境充実の891件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の495件 、2位は小児療育の315件 、3位は小児施設の228件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。