交野市の病院(ケアミックス)の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
大阪府交野市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院(ケアミックス)
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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交野病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/交野市】 ◇平成27年に新築移転し綺麗な病院です◇病院(ケアミックス)にてセラピスト募集◇住宅手当・扶養手当あり◇託児所もあり、残業等も少なく子育て世代多数◇リハビリスタッフ複数在籍◇教育体制充実の病院です@交野市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府交野市松塚39番1号
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
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藤本病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/寝屋川市】 ≪年間116日/年末年始休暇5日/離職率低め/産前産後リハビリ有/がんリハビリ有≫急性期・地域包括病棟をもつ病院の求人です@寝屋川市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府寝屋川市八坂町2-3
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 訪問看護・リハ 病院 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリ業務
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小松病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/寝屋川市】 ◇寮・託児所完備◇年間休日120日以上◇連休取得可能◇勤務時間も短く、ワークライフバランス充実◇教育体制充実◇常勤勤務と子育て両立可能◇各種手当・福利厚生充@大阪府寝屋川市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府寝屋川市川勝町11-6
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期)での入院、外来リハビリテーション業務 ※介護老人保健施設や訪問への配属可能性有り 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
![](https://image.ptotjinzaibank.com/00110000005kjPOAAY/img1-min.jpg?u=20230208140501)
上山病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/寝屋川市】 ◇入職時期相談可能◇諸手当・託児所等充実しています@寝屋川市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府寝屋川市秦町15-3
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務 ・内部疾患の患者様へリハビリテーションを提供しています。 患者様の機能改善と日常生活動作・応用動作(ADL、IADL)能力の向上を図り、在宅事業部と連絡を取り、より良い在宅復帰・社会復帰を目指しています。 また、グループホーム・特別養護老人ホームへの入居者様への生活・QOL向上を目指した指導等も行っています。 病院だけでなくデイケア・訪問と幅広く活躍できます。
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 託児所あり
- 昇給あり
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関西医科大学くずは病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/枚方市】 ★枚方市 大手法人母体のケアミックス病院求人★増員募集です!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府枚方市楠葉花園町4-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(ケアミックス) 病院(外来) デイケア 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務 (入院・外来のほか通所・訪問リハビリも相談可能) 【施設基準】 運動器Ⅰ 脳血管Ⅰ 廃用Ⅰ 回復期リハビリテーションⅡ
- 4週8休以上
- 託児所あり
- 教育充実
- 未経験歓迎
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
![](https://image.ptotjinzaibank.com/rjb/opportunity/shisetsu/shisetsu20-min.jpg)
LITALICOワークス枚方第2の作業療法士(OT)求人
【大阪府/枚方市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府枚方市岡東町18-15 キューブ枚方駅前 2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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