長野県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/下伊那郡高森町】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆賞与4か月◆土曜・日曜・祝日固定休み◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県 下伊那郡高森町
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し

ツクイ上田原の作業療法士(OT)求人
【長野県/上田市】 福利厚生充実の大手法人のデイサービスで機能訓練指導員の募集です
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県上田市上田原1222-14
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導等 【送迎業務】有り
長野県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 長野県 松本市
- 信濃荒井駅徒歩7分、インター「松本」車2分
- 企業
- ▼常勤 【月給】218,000円-268,000円 ※経験等で応相談 賞与:1ヶ月 年2回業...
- 長野県 塩尻市
- 村井駅より徒歩8分 車通勤可
- 小児施設;障害者施設;放課後等デイサービス;児童発達支援
- 【月給】220,000円ー330,000円 [内訳] 基本給 210,000円ー300,000...
- 長野県 長野市
- [バス]長野電鉄バス 長野東郵便局前バス停から徒歩2分 車通勤可 [駐車場]あり
- 介護医療院

諏訪湖畔病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/岡谷市】 年間休日115日・残業少なめ・入社日より有給取得可能・脳神経外科/整形外科/精神科の病院求人
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県岡谷市長地小萩1-11-30
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(精神科) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ デイケア(精神科)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務

新生病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/上高井郡小布施町】 回復期/療養/通所のあるリハビリ病院・幅広く経験が積める・年間休日122日・各種手当充実・残業ほぼなし・子育て理解あり
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県上高井郡小布施町大字小布施851
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型) デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病棟・訪問・外来・通所リハビリテーションいずれかにおけるリハビリテーション業務 (基本はローテーションでの勤務をお願いします。 所属勤務や異動については希望を伺います。) 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】車

塩田病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/上田市】 ◆日曜休み◆年間休日115日◆残業ほぼ無し◆介護老人保健施設での入所と訪問のお仕事です◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県上田市中野29-2
- 施設形態
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病院(療養型) 介護老人保健施設 デイケア ショートステイ 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ・介護老人保健施設定員数:入所45名、短期入所5名、デイケア29名 ・訪問リハビリ 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

ユニ・チャーム メンリッケ(長野)の作業療法士(OT)求人
【長野県/長野市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県長野市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 【主な業務内容】 営業職となります。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 病院・福祉施設の看護部長・施設長へ営業し、当社製品の導入に繋げていただきます。 アポイントは自ら取っていただきます。 新規・既存営業の両方をお任せします。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車

特別養護老人ホーム小倉メナーの作業療法士(OT)求人
【長野県/安曇野市】 ◆土曜・日曜固定休み◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県安曇野市三郷小倉6079-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】基本的には無し

こどもプラス上田教室の作業療法士(OT)求人
【長野県/上田市】 ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県上田市国分1890
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 ※送迎業務:有 【送迎業務】有り


老人保健施設なないろの作業療法士(OT)求人
【長野県/上田市】 ◆マイカー通勤可◆プライベート両立可能◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県上田市上塩尻393-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 法人採用にて法人内の事業所におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

らいおんハートリハビリ温泉デイサービス佐久の作業療法士(OT)求人
【長野県/佐久市】 大手法人・リハビリ職複数在籍・佐久市の特化型デイサービス
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県佐久市前山321-3
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ 小児施設 障害者施設
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 【送迎業務】有り

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◆デイサービスでの増員募集@松本市◆日固定休・残業なし・年間休日110日◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県 松本市
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 ・個別機能訓練 (プログラム、実施、モニタリング、評価、訪問) ・簡単な介護業務 ・レクリエーション 【送迎業務】有り

介護老人保健施設 つかまの里の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◆日曜、祝日固定休◆年間休日110日以上◆クリニック併設の介護老人保健施設求人◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県松本市筑摩3-15-31
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所者・通所者へのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し

デイサービスフェリーチェの作業療法士(OT)求人
【長野県/佐久市】 ◆デイサービスの求人@佐久市◆年間休日110日◆フィットネススタジオ併設のデイサービス◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県佐久市三河田482-1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 【送迎業務】有り

幸の家 神林の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◆日曜日固定休み◆年末年始休暇あり◆子育て理解抜群◆プライベートと両立しやすい環境です◆未経験の方でも安心◆行事の多い、明るい雰囲気の事業所◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県松本市大字神林3830-4
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 ・個別機能訓練 (プログラム、実施、モニタリング、評価、訪問) ・簡単な介護業務 ・レクリエーション 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】有り

介護老人保健施設はやしの杜の作業療法士(OT)求人
【長野県/下伊那郡豊丘村】 年間休日111日・日曜日固定休み・福利厚生充実・希少な介護老人保健施設求人
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県下伊那郡豊丘村神稲4176
- 施設形態
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介護老人保健施設 特別養護老人ホーム デイケア ショートステイ
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所・通所)におけるリハビリ業務 ※法人内の特別養護老人ホームもあり多少兼務の可能性もあります。

みつばさ訪問看護ステーションたかもりの作業療法士(OT)求人
【長野県/下伊那郡高森町】 下伊那郡高森町!訪問看護ステーションの募集です
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県下伊那郡高森町下市田2964-188
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- みつばさ訪問看護ステーションたかもりにおける訪問リハビリ業務を行なっていただきます。 身体機能、歩行訓練、自宅環境の整備を行います。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
長野県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 長野県 松本市
- 信濃荒井駅徒歩7分、インター「松本」車2分
- 企業
- ▼常勤 【月給】218,000円-268,000円 ※経験等で応相談 賞与:1ヶ月 年2回業...
- 長野県 塩尻市
- 村井駅より徒歩8分 車通勤可
- 小児施設;障害者施設;放課後等デイサービス;児童発達支援
- 【月給】220,000円ー330,000円 [内訳] 基本給 210,000円ー300,000...
- 長野県 長野市
- [バス]長野電鉄バス 長野東郵便局前バス停から徒歩2分 車通勤可 [駐車場]あり
- 介護医療院
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職種
作業療法士(OT)
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下伊那赤十字病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/下伊那郡松川町】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県下伊那郡松川町元大島3159-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- 院内における作業療法士業務全般 作業療法士として患者さんのリハビリ業務等を担当していただきます。 作業療法の主な対象疾患:中枢神経疾患、変性疾患、一般整形外科疾患、老年期疾患 近年では摂食嚥下チームの一員として、摂食嚥下障害に対する評価・治療にも力を入れています。また、介護医療院での生活動作訓練等のリハビリテーション、レクリエーション活動にも携わっています。

リハビリスタジオなないろの作業療法士(OT)求人
【長野県/岡谷市】 ◇2024年12月新規OPEN◇土日休み◇機能訓練に特化したデイサービス求人です◇
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県岡谷市長地小萩2-8-28
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 要介護認定を受けた高齢者を対象にパワーリハビリテーションを活用し、機能訓練に特化したサポートを行います。 ※食事や入浴サポートは行いません ※1日2単位のサービス提供 【送迎業務】有り

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/長野市】 地域密着型!一般病院での訪問リハ配属求人です@長野市 リハビリスタッフ複数在籍/単身寮有り/福利厚生充実/非常勤子育て中看護師の働き方ご相談可能です/
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県 長野市
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(外来) 介護老人保健施設 訪問看護・リハ 病院
- 業務内容
- 外来患者、入院における患者へのリハビリ業務全般 ※訪問リハビリ兼務の可能性あり

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪郡下諏訪町】 ◇年間休日126日◇福利厚生充実の回復期病院求人◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県 諏訪郡下諏訪町
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(総合) デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務

介護老人保健施設かりんの里の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪市】 ・諏訪市の介護老人保健施設求人 ・日曜日休みでワークライフバランス充実 ・セラピスト複数在籍
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県諏訪市湖岸通り五丁目11番5号
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ≪賞与4.2ヶ月!精神科病院求人≫
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県 松本市
- 施設形態
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病院(精神科)
- 業務内容
- 外来・病棟におけるリハビリテーション業務

放課後等デイサービスワンズジェイの作業療法士(OT)求人
【長野県/東御市】 放課後等デイサービスでのお仕事です@東御市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県東御市鞍掛69-8
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】有り

らいおんハート遊びリテーション児童デイ佐久南の作業療法士(OT)求人
【長野県/佐久市】 ◆大歓迎◆希少な放課後等デイサービスでのお仕事です◆佐久市◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県佐久市前山321-3
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ 小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援 放課後等デイサービス業務 ※法人内の訪問、通所での業務も相談可 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

虹の森の作業療法士(OT)求人
【長野県/茅野市】 ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆託児所有り◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県茅野市ちの3094-6
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 老人保健施設におけるリハビリ業務 入所、及び通所利用者の身体、機能回復訓練計画立案、及び実施、指導

サクラケア諏訪店の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪市】 ◆年間休日110日以上◆土曜・日曜・祝日固定休み◆賞与4.2か月◆賞与年3回◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県諏訪市大字中洲5709-24
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 福祉用具の営業業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【訪問時の移動手段】車

多機能型障害児通所支援施設イツモネの作業療法士(OT)求人
【長野県/長野市】 日曜・祝日固定休み、年間休日たっぷり120日以上、残業少なめ
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県長野市三輪2丁目5-22 101
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】有り

訪問看護リハビリステーションつばさの作業療法士(OT)求人
【長野県/長野市】 ◆アットホームな訪問◆土日祝休み◆平成30年設立の訪問◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県長野市川合新田414番地1-2 ハイム北岡B棟
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 1件40分-60分のリハビリを1日4件-6件程度 長野市内(戸隠、鬼無里、中条、?信州新町、大岡、松代町は除く) 【訪問時の移動手段】車

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/飯田市】 デイサービス求人。離職率低め!福利厚生充実です。住宅手当、退職金制度(1年以上)支給有り、どの地出られる方歓迎@飯田市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県 飯田市
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 【送迎業務】有り

訪問看護ステーションゆりかごの作業療法士(OT)求人
【長野県/駒ヶ根市】 産婦人科母体の訪問求人・施設へのリハビリが中心・リハビリスタッフ複数在籍・未経験者歓迎
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県駒ヶ根市赤穂9194-10
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションのリハビリ業務。施設訪問中心です。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
長野県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 長野県 松本市
- 信濃荒井駅徒歩7分、インター「松本」車2分
- 企業
- ▼常勤 【月給】218,000円-268,000円 ※経験等で応相談 賞与:1ヶ月 年2回業...
- 長野県 塩尻市
- 村井駅より徒歩8分 車通勤可
- 小児施設;障害者施設;放課後等デイサービス;児童発達支援
- 【月給】220,000円ー330,000円 [内訳] 基本給 210,000円ー300,000...
- 長野県 長野市
- [バス]長野電鉄バス 長野東郵便局前バス停から徒歩2分 車通勤可 [駐車場]あり
- 介護医療院

長野県で転職したご利用者様の声
長野県の作業療法士求人のQ&A04月02日更新
長野県で働く作業療法士の数
2019年度の日本作業療法士協会会員統計資料によりますと、長野県作業療法士会への入会者は全部で1557名(男性502人、女性1055人)となっています。都道府県別の会員数としては全国で13位、中部地方8県の中で3位です。全国的なOT協会入会者の割合は66.1%と、実際の作業療法士(OT)人口より少ないですが、傾向をとらえるための参考値といえるでしょう。
長野県の医療介護の状況
第8期長野県高齢者プランによると、長野県の現在の人口は約 204 万人(2020年10月1日現在)で、2000年以降は人口減に転じており、2025年には196万人、2040年には171万人になる見込みです。高齢者人口として、75歳以上人口のピークは2030年に41.9万人、65歳以上人口のピークは2040年で68.2万人になると推計されており、長野県総人口に占める高齢者(65歳以上)の割合である高齢化率は2025年には33.9%、2040年には40.0%になることが予想されています。長野県地域医療構想によると、長野県における医療需要の推移として、75歳以上の入院患者数は一時的に増加しますが2030年頃から減少局面に入ることが見込まれています。また、第8期長野県高齢者プランによると、長野県の要介護認定率を全国と比較すると、性・年齢調整を行った要介護認定率は2019年度末時点で13.9%と、都道府県の中で2番目の低さを維持しています。全国より高齢化は早い傾向にありますが、平均寿命、健康寿命は男女ともに全国の上位に位置し、2018年の1人あたりの後期高齢者医療費は全国で8番目に少なく、健康長寿県といえます。これは自然豊かな環境でゆとりを持った生活と、地域に根ざした県民の健康意識によるものといわれています。高齢者の就業率が全国一高く、年齢を重ねても働く意欲が高いことも健康長寿の要因といえるでしょう。こういった長野県の県民性を活かし、第8期長野県高齢者プラン(第8期計画)では、県民一人一人が主体的に介護予防と健康づくりに取り組み、長寿の喜びを実感できる社会環境の構築を目指しています。また県民が自主的に支え合いながら、住み慣れた地域で生活できる社会環境の確立を目標として掲げています。
長野県で求められる作業療法士の役割
長野県高齢者プラン(第8期計画)の中で、理想的な高齢者の姿を「健やかに暮らす」「自分らしく暮らす」「支え合いながら安心して暮らす」としています。長野県の高齢者は「健康長寿」、「働いている人が多い」という特徴があります。 計画の中では“虚弱”を意味するフレイルの対策をかかげています。体調不良から廃用症候群に進展し、要介護状態になる前に介護予防を図っていくことが大切です。生きがいを持って活躍する「人生二毛作・生涯現役社会」の普及啓発を推進し、いきいきと働くことで介護予防につなげていけます。介護予防の観点からは「通いの場への参加」を促進する取り組みが活性化し、約7割の圏域で通いの場への参加者が増えています。通いの場があることで介護度が改善するなど、自立支援につながるため、OTとしても本人のできる能力を引き出し、通いの場への促しが望まれます。居宅での主介護者は60歳以上の割合が71.8%となっており、老老介護の傾向があります。介護者は配偶者が最も多く、69.9%が女性です。介護者は腰痛や肩こりなど二次的な障害を抱えやすいため、本人に介護が必要になった場合でも、なるべく自立した生活が送れるようなリハビリの提供や、環境調整がとても重要となってきます。居宅サービスの中でも「訪問リハビリテーション」の利用者は全国水準と比較して割合が高くなっており、在宅での自立度を向上させる関わりが大切になってきます。認知症施策では第7期計画までに、医療従事者を含めた認知症サポーターの養成者数が増えており、本人主体の医療や介護を提供する体制が整ってきています。第8期計画では認知症の本人や家族の視点を重視し「共生」と「予防」を両輪とし、OTは認知症を有した方々が地域で安心した生活が送れるよう、地域住民との関係構築をはじめとした環境調整という意味で活躍できるでしょう。
長野県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で53%となっています。
公表されている年収は300万円未満で28%と全国と比べると
多く 、500万円以上は1%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
長野県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が64%、非常勤が36%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
長野県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は長野市の26件 、2位は松本市の26件 、3位は上田市の20件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
長野県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の166件 、2位は職場環境充実の166件 、3位は就業時間・休日が魅力の164件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
長野県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の118件 、2位はデイサービスの47件 、3位は訪問看護・リハの40件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
長野県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。