小林市の病院（回復期）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
宮崎県小林市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（回復期）
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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野尻中央病院の作業療法士(OT)求人
【宮崎県/小林市】 企業型確定拠出年金あり！病院での募集です＠小林市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮崎県小林市野尻町東麓1176
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・入院外来患者様のリハビリテーション計画書の作成 ・入院外来患者様のリハビリテーション実施と記録 ・各種カンファレンスの参加
押川病院の作業療法士(OT)求人
【宮崎県/小林市】 リハビリスタッフ複数在籍！病院でのお仕事です＠小林市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮崎県小林市野尻町東麓1082-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における入院患者、外来患者のリハビリ業務。
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
似た条件での近隣地区の求人
宮永病院の作業療法士(OT)求人
【宮崎県/都城市】 ◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆駐車場無料◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮崎県都城市松元町15-10
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリ病棟、内科・外科における患者さんへのリハビリ訓練業務。 その他リハビリ等療法士業務に係る雑務。
近間病院の作業療法士(OT)求人
【宮崎県/宮崎市】 残業ほぼ無し！病院でのお仕事です＠宮崎市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮崎県宮崎市山崎町965-6
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院のリハビリテーション業務全般 疾患別リハビリテーション（脳血管・運動器・廃用） ※栄養サポートチームの体制があり、食事介助等の業務あり。 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
獅子目整形外科病院の作業療法士(OT)求人
【宮崎県/宮崎市】 ≪リハビリスタッフ複数在籍≫病院でのお仕事です＠宮崎市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮崎県宮崎市大字島之内6654
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 病院（整形外科、外科、内科）における外来患者様、および入院患者様のリハビリ等、理学療法士業務全般。 【送迎業務】無し
宮崎生協病院の作業療法士(OT)求人
【宮崎県/宮崎市】 年間休日110日！病院の作業療法士さん募集です！＠宮崎市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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宮崎県宮崎市大島町天神前1171
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者様への機能回復訓練等のリハビリ及び生活指導 諸機能回復維持のため日常生活の諸動作についての作業活動を用いた治療、指導、援助
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 住宅手当あり
児童発達支援事業所 カラーズの作業療法士(OT)求人
【宮崎県/都城市】 ◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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宮崎県都城市立野町3851番1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるご利用児さまに対してリハビリテーションや訓練の立案・実施などの医療的ケア業務 【具体的な業務内容】 ・通ってくるご利用児さまのリハビリテーション ・症状の評価 ・訓練プログラムの立案 ・訓練の実施 ・保護者対応（発達に対するアドバイスなど）
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