木津川市の未経験歓迎の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府木津川市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
未経験歓迎
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たいようsunの作業療法士(OT)求人
【京都府/木津川市】 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠木津川市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府木津川市相楽台5-8-2 ミナージュ高の原101
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
- 未経験歓迎
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
訪問看護ステーションいずみの作業療法士(OT)求人
【京都府/木津川市】 ≪嬉しい09:00-17:00◇働き方改革関連認定企業/福利厚生充実/賞与3.5ヶ月/日祝固定休み/院内託児所完備≫病院母体の訪問看護ステーション求人＠木津川市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府木津川市相楽城下100-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 未経験歓迎
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
似た条件での近隣地区の求人
精華町国民健康保険病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/相楽郡精華町】 公休・有給を使って土曜日、日曜日、祝日休みも可能/給与は経験に応じて相談可能
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府相楽郡精華町祝園砂子田7
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（その他） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
ポシブル桂の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 ◇駅近◇日曜日固定休み◇残業ほぼ無◇トレーニング特化型のデイサービス求人です＠京都市西京区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂春日町67-1 グランレブリー桂PartⅡ
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 定員20名のトレーニング特化型の通所介護事業所でご利用者様のトレーニング指導と移動介助等を担当して頂きます。 午前、午後で利用者様が入れ変わる短時間型のデイサービスなので、食事や入浴の介助はありません。 簡単なPC入力業務が出来る事 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
re-HAVEの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆2025年2月新規OPEN◆自費リハビリのオープニングスタッフ募集◆土曜・日曜固定休み◆月給29万円-
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区仏光寺通西洞院東入菅大臣町178
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 自費リハビリ施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
LITALICOワークス伏見桃山の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス宇治の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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