亀岡市の450万以上~500万未満の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府亀岡市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上~500万未満
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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地域密着型特別養護老人ホームあゆみの作業療法士(OT)求人
【京都府/亀岡市】 2021年6月オープン/賞与年5回/多くの認証を受けてる法人母体の特別養護老人ホーム求人@亀岡市
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府亀岡市篠町篠下中筋43番地3
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導業務 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
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介護老人保健施設リーベン嵯峨野の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ≪年間休日121日/ほぼ土日祝休み/残業ほぼなし≫介護老人保健施設求人@京都市右京区
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(通所・入所)における利用者様へのリハビリ業務 福祉用具の選択、家屋評価や住宅改修の助言、ご家族 への介助指導、介護職員への研修開催、計画書・記録作成等 入所は在宅復帰に向けた歩行や日常生活動作練習、筋力や体力の強化練習等の機能回復を行います。 通所は在宅支援を目的に自宅での生活維持や自立に向けたリハビリ等を行います 【送迎業務】無し
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通所リハビリテーションすこやかの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 整形外科クリニックにおける外来・デイケア・訪問リハビリでセラピストの募集です@京都市右京区
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦一ノ井町31
- 施設形態
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デイケア 訪問看護・リハ クリニック(病棟)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける外来・訪問・通所でのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し
![](https://image.ptotjinzaibank.com/rjb/opportunity/shisetsu/shisetsu15-min.jpg)
LITALICOワークス伏見桃山の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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LITALICOワークス宇治の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
![](https://image.ptotjinzaibank.com/rjb/opportunity/shisetsu/shisetsu01-min.jpg)
LITALICOワークス京都駅前の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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