京都市右京区の病院（精神科）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府京都市右京区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（精神科）
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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京都ならびがおか病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇新築の新しい病棟です◇宿舎有◇保育所完備◇年間休日122日◇充実の福利厚生と教育体制◇広々としたリハビリ室と多様な設備◇急性期から慢性期まで幅広く経験可能◇子育て理解があり働きやすい環境です◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区常盤古御所町2
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（療養・精神）におけるリハビリテーション業務 病棟は精神科療養病棟ですが、当院は高齢の方の入院専門の病院ですので、長期入院高齢者様が対象になります。 疾患も認知症がほとんどで、認知症の高齢の方々が主な対象となります 【送迎業務】無し
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訪問看護ステーションライラックの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◇精神科特化訪問の求人＠京都市北区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨前萩町１９
- 施設形態
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病院（精神科） 訪問看護・リハ 小児施設 デイケア(精神科) クリニック(精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 ・訪問エリア:北区・上京区・左京区・中京区 ・訪問手段:原付バイク推奨（会社支給）・自転車 ・訪問件数:5-6件/日 ・対象年齢:小学生-高齢者まで。小児も増えてきているのでご家族とのやり取りも重要になります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
LITALICOワークス京都駅前の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス四条大宮の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区立中町502 四条ファーストビル8F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス京都駅南の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市南区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市南区東九条西山町24-1-2 メゾンクレール1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス四条河原町の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区富永町338 京阪四条河原町ビル 2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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