京都市南区の障害者施設の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府京都市南区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
障害者施設
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年収
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生活介護事業所心夢(ここむ)の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市南区】 ◇駅チカ◇リハビリ職複数在籍◇放課後デイ・生活介護事業所の求人@京都市南区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市南区東九条石田町25-1
- 施設形態
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デイサービス 小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がい者への生活介護事業所でのリハビリテーション業務 法人内放課後等デイサービスでのリハビリテーション業務 ※法人内、3施設の兼務となります(すべて京都市内近隣) 【送迎業務】有り

ゆにすてっぷ・東寺まちの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市南区】 ◇希少な障がい領域の求人◇駅チカ◇理学療法士在籍有り◇土日祝休み◇午前のみ勤務可能@京都市南区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市南区西九条東比永城町33-2
- 施設形態
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デイサービス 障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 ・障がいのある方へのリハビリ ・障がいのある方への介護支援 ・法人内事業所へのアドバイス 【送迎業務】有り
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 土日祝休み
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 交通費手当あり
似た条件での近隣地区の求人

KID ACADEMY伏見桃山校の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜・祝日固定休み◆駅チカ!徒歩6分◆年間休日たっぷり120日以上
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区桃山井伊掃部東町36桃山井伊かもんビル1F
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における児童指導員業務 脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポート致します。 ・保護者やお子様が通う園との連携 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイス ・日報の作成 ・環境整備(清掃・消毒) 【送迎業務】有り

嵯峨野病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ≪有休消化率高め/託児所有/お休み充実/賞与4.0ヶ月/残業ほぼ無≫療養病院求人@京都市右京区
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
- 施設形態
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病院(療養型) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養病棟、介護医療院におけるリハビリテーション業務又は訪問業務 【訪問時の移動手段】車;バイク

ポシブル桂の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 ◇駅近◇日曜日固定休み◇残業ほぼ無◇トレーニング特化型のデイサービス求人です@京都市西京区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂春日町67-1 グランレブリー桂PartⅡ
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 定員20名のトレーニング特化型の通所介護事業所でご利用者様のトレーニング指導と移動介助等を担当して頂きます。 午前、午後で利用者様が入れ変わる短時間型のデイサービスなので、食事や入浴の介助はありません。 簡単なPC入力業務が出来る事 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

re-HAVEの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆2025年2月新規OPEN◆自費リハビリのオープニングスタッフ募集◆土曜・日曜固定休み◆月給29万円-
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区仏光寺通西洞院東入菅大臣町178
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 自費リハビリ施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し

LITALICOワークス伏見桃山の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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