京都市左京区の特別養護老人ホームの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府京都市左京区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
特別養護老人ホーム
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年収
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こだわりポイント
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介護老人福祉施設 花友いちはらの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆リハビリ職募集◆基本土日休み◆年間休日110日◆残業ほぼ無し◆法人内リハ職在籍◆扶養手当、住宅手当有◆特別養護老人ホームでのお仕事です！＠京都市左京区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区静市市原町1300-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
介護老人福祉施設 市原寮の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 特別養護老人ホームでのお仕事です＠京都市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区静市市原町1278
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護福祉施設におけるリハビリ業務 入居されている方の機能訓練指導、プラン作成など
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
似た条件での近隣地区の求人
ヴィラ山科老人デイサービスセンターの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市山科区大宅御所田町115-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し
特別養護老人ホームヴィラ山科の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市山科区】 特別養護老人ホーム・デイサービスに1名ずつPTがいるので安心して勤務できます＠京都市山科区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市山科区大宅御所田町115-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでの、入所、ショートステイにおけるリハビリ業務 【応募条件】 病院等で概ね3年以上
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
LITALICOワークス烏丸御池の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町64番地 KBアネックスビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス山科醍醐の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市山科区椥辻草海道町38-19-2 晃耀ビル1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス京都の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市上京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市上京区
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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