がくさい病院-言語聴覚士(ST)の求人・転職情報-
- 年収
- 300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 施設形態
- 病院（回復期）
- 最寄り・
アクセス - [電車]
西院駅より徒歩10分
丹波口駅より徒歩10分
車通勤可
[駐車場]無し。各自で確保する必要があります
[料金]交通費は別途支給あり。駐車場代は自己負担
[その他備考]バイク・自転車通勤:可 - 勤務地
-
〒603-8214
京都府京都市中京区壬生東高田町1番9
賞与あり
年間休日110日以上
4週8休以上
残業少なめ
日・祝休み
車通勤可
駅orバス停近い
社会保険完備
昇給あり
退職金あり
住宅手当あり
交通費手当あり
扶養手当あり
産休育休可
教育充実
幅広い経験
雇用期間無
リハスタッフ複数在籍
経営が安定している
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がくさい病院の特徴
◇回復期求人◇チーム担当制◇教育体制充実◇年間休日123日◇福利厚生充実◇
募集要項
- 募集職種
- 言語聴覚士(ST)
- 雇用形態
- 常勤/非常勤
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟における入院患者に対するリハビリテーション業務 又これに付随する業務 送迎業務無し
- 求める人物像
- ・チームアプローチで患者様のリハビリに携わりたい方
・在宅復帰の支援を行いたい方 - 給与
- 【月給】225,600円-268,500円 ※新卒給与
[内訳]
基本給196,000円-235,000円
調整手当19,600円-23,500円
職務手当10,000円-10,000円
[その他手当]
日曜/祝日勤務手当2,500円
年末年始手当4,800円（12月29日-1月3日）
医療費補助、食費補助有 - 給与備考
-
●賞与： 4ヵ月分/年●昇給の有無： あり●昇給回数： 1回/年
- 退職金
-
あり勤続3年以上
- 各種手当
-
●住宅手当：あり10,000円(該当者のみ)●扶養手当：あり扶養手当(該当者のみ)●交通費手当：あり上限40,000円で実費支給
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- 08:30-17:15
07:00-15:45（月2回程度）
休憩時間：45分
残業時間：月 約12時間 - 休日・休暇
- 【休日】
シフト制
（365日リハビリテーション提供を行うため）
【年間休日】
122日
【休暇】
有給休暇
リフレッシュ休暇（2日/年）
キャリアパートナーのおすすめコメント
◇京都市中京区の回復期求人です。在宅分野から、アスリート対象のアスレチックリハビリテーションまで対応できる人材育成を行っており、また、重傷者の受け入れも積極的に行っています。
◇チームアプローチを大切にしている職場で、各25床のチーム制を取っております。多職種間でのコミュニケーションを取る機会が多く働きやすい職場です。
◇プリセプター制を取り入れており、新人リハビリスタッフには先輩が付きしっかりとした教育研修を行います。また院外研修や学会への参加に対するバックアップ体制も整っており、ステップアップが叶う環境です！
◇年間休日120日以上としっかりお休みを取れるのも魅力です。
ハローワークで求職中の方にもオススメの求人です！ 直接聞いてみる
◇チームアプローチを大切にしている職場で、各25床のチーム制を取っております。多職種間でのコミュニケーションを取る機会が多く働きやすい職場です。
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◇年間休日120日以上としっかりお休みを取れるのも魅力です。
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言語聴覚士(ST)の業務の特徴
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
18単位
※非常勤の場合はこの限りではありません
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
福利厚生
- 産休育休可
- 雇用期間無
職場環境
- 幅広い経験
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- 車通勤可
職場情報
- 法人名
- 一般財団法人京都地域医療学際研究所
- 事業所名
- がくさい病院
- 施設形態
- 病院（回復期）
- 診療科目
- リハビリテーション科、内科、耳鼻咽喉科、神経科、整形外科、放射線科、その他
- 勤務地
-
〒603-8214
京都府京都市中京区壬生東高田町1番9 - 最寄り・アクセス
- [電車]
西院駅より徒歩10分
丹波口駅より徒歩10分
車通勤可
[駐車場]無し。各自で確保する必要があります
[料金]交通費は別途支給あり。駐車場代は自己負担
[その他備考]バイク・自転車通勤:可 - 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 定年年齢
- 60歳
-
もっと見る
- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]90床
- リハビリスタッフの人数
- 理学療法士21名 作業療法士16名 言語聴覚士7名、在籍(計45名)
気になる職場の雰囲気
- 休みの取りやすさ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- スタッフ構成 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- 教育体制 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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