富山県の雇用期間無の言語聴覚士(ST)の求人・転職・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
富山県 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
雇用期間無
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
ケアサークル作道の言語聴覚士(ST)求人
【富山県/射水市】 【射水市】土日休み!大人気の訪問リハ求人! 子育て世代の男女が多く活躍中の職場です♪
こかげ訪問看護ステーションより、利用者様宅を訪問し、リハビリを行っていただきます。 1日あたり3-4件訪問します。 ※エリア:射水市内 ※社有車(軽四AT)使用
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
小杉駅から射水市民病院までバスを利用し徒歩15分 車通勤可
- 勤務地
-
富山県射水市作道302-1
- 施設形態
-
訪問看護・リハ 小規模多機能
- 交通費
-
支給あり
- 雇用期間無
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 土日休み
- 車通勤可
放課後等デイサービスそらの言語聴覚士(ST)求人
【富山県/高岡市】 【日曜日・祝日固定休】放課後等デイサービス。 法人内リハビリスタッフ在籍あり!@高岡市
・放課後等デイサービスの利用児童の活動や遊びの準備、片付け、見守り等の直接支援、介助業務、各イベントの企画立案 ・記録記入等の事務業務 ※普通自動車運転免許必須(AT限定可) 送迎業務有り
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 最寄り・アクセス
万葉線 市民病院前駅から徒歩5分 車通勤可 駐車場あり
- 勤務地
-
富山県高岡市向野町3-43-26
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 雇用期間無
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 最寄り・アクセス
開発駅より 徒歩8分 車通勤可 駐車場無料
- 勤務地
-
富山県富山市開発133
- 施設形態
-
病院(療養型) デイケア
- 交通費
-
支給あり
- 雇用期間無
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 土日祝休み
(仮称)CUC富山の言語聴覚士(ST)求人
【富山県/富山市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日以上。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 最寄り・アクセス
- 勤務地
-
富山県富山市二口町一丁目
- 施設形態
-
- 交通費
-
支給あり
- 雇用期間無
- 年間休日110日以上
- 社会保険完備
- 交通費手当あり
- 未経験歓迎
- 経営が安定している
- 給与
-
450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
西富山駅より 徒歩16分 車通勤可 分
- 勤務地
-
富山県富山市呉羽町7331-5
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 雇用期間無
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 最寄り・アクセス
油田駅より徒歩39分
- 勤務地
-
富山県砺波市東開発247番地4
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 雇用期間無
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
- 社会保険完備
- 昇給あり
佐伯病院の言語聴覚士(ST)求人
【富山県/富山市】 ★増員募集!年間休日120日!病院求人★ 訪問リハ/デイケア/療養病床柔軟に兼務!
病院でのリハビリ業務 医療療養病床、介護療養病床を有し、 通所リハ、訪問リハなど多岐に渡る幅広い経験を積むことができる環境です。 当院では多職種が協力して在宅復帰に力を入れています! 小規模でアットホームな病院ですので、大いに活躍できる職場です!
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 最寄り・アクセス
富山地方鉄道バス、中川原新町バス停下車 徒歩1分 車通勤可能(駐車場無料)
- 勤務地
-
富山県富山市中川原43-1
- 施設形態
-
病院(療養型) デイケア 訪問看護・リハ
- 雇用期間無
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 産休育休可
- リハスタッフ複数在籍
キャリアパートナーから見た富山県の求人・転職市場
富山県はSTの需要が非常に高い県であると言えます。
STの養成校がないことが理由の一つとなりますが、病院での求人はもちろん最近では小児領域での需要が高まっており、児童発達支援におけるリハビリを求める親御さまが増えているため、求人数も伸びています。