静岡県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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ハートピアの森リハビリ訪問看護ステーション瀬名の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 訪問看護ステーションでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区瀬名川1丁目32番1号 アベニューJF101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 併設のデイサービスやサテライトの兼務あり
フジヤマ病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士宮市】 日曜日・祝日休み！福利厚生が充実！病院での募集です！＠富士宮市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県富士宮市原683-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 入院患者さんへの評価・訓練（摂食機能療法等） 嚥下機能回復を向上するための多職種チームメンバー活動 【送迎業務】無し
静岡県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
- ▼常勤※ご経験考慮有り 【月給】250,000円-272,000円 ▼非常勤 【時給】1,2...
- 静岡県 袋井市
- [電車]袋井駅から徒歩15分 [車]袋井駅から車3分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]800円/...
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
訪問看護ステーション心和の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/駿東郡長泉町】 訪問看護ステーションでのお仕事です＠駿東郡
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県駿東郡長泉町納米里405-8 カームライフ納米里
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護（施設訪問）ステーションにおけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
訪問看護ステーション木の実の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/三島市】 リハビリ職募集！小児リハビリもあり。訪問看護でのお仕事です＠三島市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県三島市徳倉3-24-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務（小児リハビリ） 訪問先は主に御殿場市から伊豆の国市です。 社有車で移動していただきます。 ※必要な経験等 実務経験3年以上、パソコン操作、普通自動車免許
東部病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/御殿場市】 ≪日曜日、祝日固定休み/年間休日110日≫経験の積める病院求人
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県御殿場市ぐみ沢1180-2
- 施設形態
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病院（その他） 病院 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内における入院病棟、急性期病床、地域包括ケア病床と外来リハビリテーション業務。 【送迎業務】無し
富士小山病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/駿東郡小山町】 ≪日曜日、祝日固定休み/年間休日110日≫経験の積める病院求人
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県駿東郡小山町用沢437-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション科での入院・外来リハビリテーション業務 及び協力施設・関連施設への異動可能性あり 【送迎業務】無し
放課後等デイサービス konoki有明の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 日祝休み！放課後デイサービスでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区有明町12-10
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後デイサービスにおけるリハビリテーション業務、支援業務 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスウェルスマイルの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/掛川市】 ≪年間休日120日以上≫放課後等デイサービスでのお仕事です＠掛川市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県掛川市板沢864番1
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許必須 【送迎業務】有り
Konoki登呂の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区登呂6丁目2番7号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務。 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスkonoki139の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士宮市】 年間休日120日以上！残業も無いのでプライベートを充実させてい方におすすめの放課後等デイサービス求人です！＠富士宮市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県富士宮市万野原新田３７４２-４
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける指導員業務全般 ・レクリエーション ・事務作業 など 【送迎業務】有り
ふぁみりあの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 セラピスト複数在籍！土曜日、日曜日休みの放課後等デイサービスでのお仕事です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見8987-3
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務。 【送迎業務】有り
児童発達支援・放課後等デイサービスすみれ南一色教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/駿東郡長泉町】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠沼津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県駿東郡長泉町南一色275-1 プラス21 1F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービス指導員【専門支援】 【送迎業務】有り
放課後等デイサービス すみれの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠沼津市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県沼津市岡一色128-19 望月ビル1F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後デイサービス・児童発達支援における児童指導員業務全般 ・障害の程度に合わせた遊び ・ワークシート等を使用した学習指導等 ・障害児保育に関する業務 ・事務管理 【送迎業務】有り
めだかのがっこうアルファ清水校の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市清水区】 めだかのがっこうでは、メンバーたちの成長をサポートする指導スタッフを募集しています。勤務地は静岡市・焼津市の各教室（静岡市内8箇所）になります。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市清水区草薙一里山15-7
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務など ・放課後等デイサービスにおける遊び、学びのサポート。 ・日常生活のサポート。 【送迎業務】有り
めだかのがっこうプラス葵校の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 めだかのがっこうでは、メンバーたちの成長をサポートする指導スタッフを募集しています。勤務地は静岡市・焼津市の各教室（静岡市内8箇所）になります。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区上土1-17-4 2F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務など ・放課後等デイサービスにおける遊び、学びのサポート ・日常生活のサポート 【送迎業務】有り
青木クルールの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/藤枝市】 土日休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠藤枝市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県藤枝市青木2-19-28
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【送迎業務】無し
静岡県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
- ▼常勤※ご経験考慮有り 【月給】250,000円-272,000円 ▼非常勤 【時給】1,2...
- 静岡県 袋井市
- [電車]袋井駅から徒歩15分 [車]袋井駅から車3分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]800円/...
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
静岡県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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よつばの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 未経験歓迎！日曜日、祝日固定休み！放課後等デイサービスでPTOTSTさん募集です！＠静岡市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区大岩本町26-3ｻﾝｼｬｲﾝﾋﾞﾙ1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 具体的には、発達障がいの特性を持ったお子様たちへの支援を行います。 身体の動かし方の指導や、発音の指導をしていただきます。 集団生活のプログラムに沿って、制作物を一緒に作ったり、 身体を使ったダンスをしたり、内容はさまざまです。 【応募条件】 児童指導員任用資格者 【送迎業務】有り
ぷらす。の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士市】 3DK単身寮あり！放課後等デイサービスでリハビリスタッフさんの募集です！＠富士市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県富士市松富町188
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
えがお。の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士宮市】 3DK単身寮あり！放課後等デイサービスでリハビリスタッフさんの募集！です＠富士宮市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県富士宮市東町12-15
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
ひとつ。の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士宮市】 3DK単身寮あり！放課後等デイサービスでリハビリスタッフさんの募集です！＠富士市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県富士宮市東町12-15
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
インフィニティJOB Styleの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 新規オープン放課後等デイサービスでのお仕事です＠静岡市駿河区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区下川原4-26-36
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】有り
三島東海病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/三島市】 ◆三島市！一般・療養期病院求人◆土曜日、日曜日、祝日中心のお休み！残業少なめ！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県三島市川原ケ谷264-12
- 施設形態
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病院（療養型）
- 業務内容
- 病院(外来・一般・療養病棟)でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
康心会伊豆東部病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/賀茂郡東伊豆町】 年間休日120日◆福利厚生充実◆病院の求人◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県賀茂郡東伊豆町稲取17-2
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 外来・入院患者様の心身機能の回復を行うリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
放課後等デイサービスぽかぽか西島の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 放課後等デイサービスでの新規リハビリスタッフ募集です！＠静岡市駿河区 年間休日115日
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区西島341-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける機能訓練に関する指導業務 個別機能訓練計画書の作成、評価 【送迎業務】有り
放課後等デイサービス すまいるらいふ。の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士市】 ◆放課後デイサービスでのお仕事！お休み充実♪＠富士市◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県富士市神戸４４１－１
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 障害を持つ子どもの医療的ケアとして、導尿・吸引・胃瘻ケア等。 主に放課後等デイサービスの重症心身障がい児、重症心身障がい児以外の子どもたちとコミュニケーションを取りながら、長期的に成長を見守れる環境です。 ※八割の子供たちが、特別支援学校の子供達です。 また、企業主導型保育事業所併設の為、そちらの子供たちのケアもお願いすることもあります。 【送迎業務】有り
特別養護老人ホーム ラスール掛川の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/掛川市】 残業ほぼなく働きやすい・明るく綺麗な特別養護老人ホームでのお仕事です
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県掛川市杉谷南1-1-20
- 施設形態
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特別養護老人ホーム デイサービス
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける通所、入所、短期入所いずれかの機能訓練業務 配属先:特別養護老人ホーム ラスール掛川の通所、入所、短期入所のいずれか 【送迎業務】基本的には無し
LITALICOジュニア静岡教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 発達の気になるお子さま向けに1対1の授業を中心とした支援を行っています。 「お子さまのできないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくスタイルが特徴です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区南町5-21 濱一ビル4F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
掛川北病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/掛川市】 掛川市の療養病院求人！年間休日110日
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県掛川市下垂木3350
- 施設形態
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病院（療養型）
- 業務内容
- 療養病院でのリハビリテーション業務 病院内において、身体に障害がある患者の基本的な日常生活動作能力を回復させるために、運動やマッサージ等の治療や訓練・援助等を行う。
瀬尾記念慶友病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 ◆整形外科治療に特化◆豊富な手術実績◆年間休日112日◆住宅手当・扶養手当あり◆産前産後・育児休暇あり◆マイカー通勤可◆勉強会開催◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 業務内容
- 外来または回復期病棟、地域包括ケア病棟におけるリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・治療経過の記録 ・その他、付随する業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
瀬尾記念慶友病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 沼津市。デイケア求人です。残業少なく研修充実。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
- 施設形態
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デイケア
- 業務内容
- 通所リハビリテーションでのリハビリ業務全般 ・継続的治療計画立案 ・治療経過の記録 ・その他、付随する業務 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 土日祝休み
- 車通勤可
静岡県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
- ▼常勤※ご経験考慮有り 【月給】250,000円-272,000円 ▼非常勤 【時給】1,2...
- 静岡県 袋井市
- [電車]袋井駅から徒歩15分 [車]袋井駅から車3分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]800円/...
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
キャリアパートナーから見た静岡県の求人・転職市場
静岡県は急性期や回復期など病院の求人がバランスよく揃っているエリアです。
また介護老人保健施設のような老年期分野も充実しており、STさんにとっても選択肢の多い県でしょう。
静岡県で転職したご利用者様の声
静岡県静岡市駿河区 50代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
色々ときめ細かくご助言頂き、助かりました。ありがとうございました。
続きを見る静岡県浜松市中央区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になってくださり、スムーズに転職活動を行うことができました。ありがとうございました！
続きを見る静岡県伊豆市 20代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応してくださりありがとうございました。
続きを見る静岡県藤枝市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
復職するつもりはあまりなかったですが、細かなことも親身になって相談にのっていただいたり、希望条件を大事にしていただいたりし、背中を押していただきました。
続きを見る静岡県富士市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。 初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
続きを見る静岡県富士市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
一人で転職活動をやってきて、行き詰まっていた所をキャリアパートナーに助けて頂きました。私の希望に寄り添いながらも支えてくれたので、大きな一歩を踏み出せたと思っています。本当に感謝しています。ありがとうございました。
続きを見る静岡県掛川市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応してくださったのでとても助かりました。
続きを見る静岡県焼津市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
適宜連絡を下さり、こちらの事情等聞いていただいたので、とてもありがたかったです。
続きを見る静岡県富士市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
登録初期は、一般職かSTを続けるかで悩んでいましたが、H様に色々と熱心にお話を聞いていただき、実際に見学に行ってみることで、STを続けてみようと決心することが出来ました。ありがとうございました。
続きを見る静岡県藤枝市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
最初から、迅速に対応してもらえた。 非常勤でOKの職場を探していたので、求人情報に載っていない職場も紹介してもらえて良かった。 個人では聞きにくいところも、間に入ってもらったことで、よくわかり、安心にもなった。
続きを見る静岡県の言語聴覚士求人のQ&A04月03日更新
静岡県で働く言語聴覚士の数
静岡県の医療介護の状況
静岡県の発表によると令和6年6月1日時点で静岡県の人口は3,532,209人で、ここ10年ほど人口は減少傾向にあります。高齢化率は増加傾向で令和5年10月の高齢化率は31.07%、さらに75歳以上の割合は17.18%と高く、高齢者の増加とともに、少子化が進行しているのが現状です。この傾向は今後も続くと予測されているため、静岡県では団塊の世代が75歳以上となる2025年を見据え、限られた医療・介護資源を有効に活用し、必要なサービスを確保していこうとする取り組みが進められています。その取り組みのひとつが静岡県地域医療構想です。これは医療ニーズの増加に対応し、患者様が病状に応じて適切な医療を将来にわたって持続的に受けられるようにすることを目的としたもので、病床の機能分化・連携の推進、在宅医療等の充実、医療従事者の確保・養成、介護従事者の確保・養成、住まいの安定的な確保の5つを基本的な柱としています。しかし、厚生労働省が実施した令和4年の医療施設調査によると静岡県の人口10万対病院施設数および病床数はまだ全国平均レベルよりも低いのが現状であり、今後高齢化が進むことでさらなる医療・介護負担の逼迫が予想されるため、大きな課題となっています。
静岡県で求められる言語聴覚士の役割
静岡県ではリハビリを必要とする方が住み慣れた地域で、適切かつ持続的に介入できることを目標としています。そのため、言語聴覚士は病院など施設でのリハビリのほか、訪問リハなど患者様が暮らす環境に積極的に介入し、生活する上で特に重要となる課題を他部門と共有していく必要があります。また、地域の高齢者と介護者に向け、認知症予防や嚥下機能の維持などをテーマとした講習会を開くなど、社会との繋がりが乏しくなりがちな高齢者に対して、リハビリを通じてできるだけ、他者とのコミュニケーションの場や社会との接点を作り、心身ともに健康に過ごしていけるよう図っていく必要があります。
静岡県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で52%となっています。
公表されている年収は300万円未満で23%と全国と比べると
多く 、500万円以上は5%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
静岡県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が66％、非常勤が34％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
静岡県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は静岡市の70件 、2位は浜松市の59件 、3位は浜松市中央区の46件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
静岡県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の266件 、2位は職場環境充実の256件 、3位は給与・各種手当充実の255件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
静岡県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の114件 、2位は小児療育の113件 、3位は放課後等デイサービスの93件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
静岡県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
