大分県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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こども発達支援センター 「銀河」の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/日田市】 【常勤・パート相談可能】賞与4.00ヶ月！放課後等デイサービスでのお仕事です＠日田市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県日田市中釣町485-3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
こどもプラス日田教室の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/日田市】 ◆年間休日110日◆週休2日制◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆駅から徒歩1分アクセス良好◆マイカー通勤可◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県日田市元町18番18号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援、指導 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
大分県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼非常勤 【時給】1,500円- 昇給：有り ▼非常勤 1時間あたり0円-30円（前年度実績...
- 大分県 大分市
- [車]JR高城駅から車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- デイサービス;訪問看護・リハ
児童発達支援センターココカラりんくの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 リハビリ職募集！児童発達支援でのお仕事です＠大分市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市城原1769番5
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリ業務。 ※送迎業務:有 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 託児所あり
- 退職金あり
運動学習支援教室スマイルパレット大分宗方の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 【22年5月OPEN/年間休日120日以上/託児所あり/日祝固定休み】運動・学習支援を中心とした療育で子どもたちをサポート！放課後デイサービスのお仕事です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市上宗方390番地3 あいあるPLACE B棟103号
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援と放課後デイサービスの多機能型事業所における療育業務 運動・学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムを行い、セラピストとしてサポートして頂きます。 ※障がいのある未就学児および小学校1年生から6年生向けの10人程度の教室 ・アセスメント・モニタリングの実施 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・事務作業・雑務 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
訪問看護ステーションべっぷの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 住宅型有料老人ホーム内での訪問リハビリのお仕事です。＠別府市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市内竈11-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームのリハビリが必要なご入居者様のお部屋に訪問するお仕事です。 ・リハビリの実施、利用者様の状態や身体機能を把握(評価)、計画の立案 ・記録や報告書作成業務 ・福祉用具の選定やポジショニング等の環境整備 ・ご利用者様のメンタルサポート ・担当者会議への参加（他事業所での提供内容などの情報共有やケアマネジャー、ご家族とのサービス調整の検討など） ・ご家族や他職種への助言 ・インフォーマルサポート（食事介助、オムツ交換、移乗サポート、居室内シーツ交換、清掃、洗濯物配布など） 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 給与高め
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 交通費手当あり
- 未経験歓迎
佐伯中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/佐伯市】 残業なしの病院でPTOTST求人です＠佐伯市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県佐伯市常盤東町6-30
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
かわしま訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 ◆賞与4ヵ月支給◆未経験歓迎の訪問リハビリのお仕事です@中津市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市下池永93番地13 在宅サポートセンター2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 社用車（AT車）にてご利用者宅へ伺い、医師指示に基づいた訪問リハビリテーションを実施します。生活機能向上を図るための動作訓練や指導を通して、「その人らしい生活」が在宅で行えるように サポートを行います。訪問件数は5件-6件/日で、エリアは豊前市-中津市-宇佐市（本耶馬渓・院内町以遠は除く）になります。 ※夜間・休日や緊急時の対応（オンコール）は、入社3ヶ月以降の「通常訪問業務」経験後よりお願いします。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
サービス付き高齢者向け住宅あさがおの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◇フレックスタイム制！◇年間休日112日！◇サービス付き高齢者住宅でのお仕事です＠大分市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市賀来西1丁目16番34号
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ
- 業務内容
- サービス付き高齢者向け住宅におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
大分県済生会日田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/日田市】 【年間休日120日以上】大手法人運営！急性期回復期病院でのお仕事です＠日田市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県日田市大字三和643-7
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（総合） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【回復期のリハビリテーション】 高次脳機能障がいを伴った重症脳血管障がい、重度の頸髄損傷及び頭部外傷を含む多部位外傷の発症後、又は手術後2か月以内の方のリハビリテーションをお願いします。 病棟には専従医、看護師、専従理学療法士、専従作業療法士、言語聴覚士、医療相談員(MSW)等の専門スタッフがおり連携をとり専門性を活かすことで、患者の日常生活動作の向上、社会復帰、在宅復帰を目標に取り組んでいます。
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
中津胃腸病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 ≪日・祝休み≫緩和ケア病棟を持っている病院求人＠中津市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市大字永添510
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内における入院患者に対し、急性期病棟での脳血管疾患・廃用症候群のリハビリなどリハビリテーション業務全般を行います。 嚥下障害に対するリハビリが主であり、ＶＦ・バルーン法など検査や訓練など可能な限り最善のリハビリが提供できる状況を整えています。
- 賞与あり
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
こどもサポート教室「きらり」大分中津校の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 ◆年間休日120日以上◆日曜固定休み◆夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり◆45年の実績◆住宅手当・家族手当あり◆未経験歓迎◆送迎業務なし
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市全徳484-1
- 施設形態
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児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における指導員業務（1歳半-高校生が対象） 発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援をお願いします ・1対1の個別支援が（1日3-5名担当） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・教室運営業務 【送迎業務】無し
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
こどもサポート教室「きらり」大分中津校の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 ◆年間休日120日以上◆日曜固定休み◆夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり◆45年の実績◆住宅手当・家族手当あり◆未経験歓迎◆送迎業務なし
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市全徳484-1
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける指導員業務（1歳半-高校生が対象） 発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援をお願いします ・1対1の個別支援が（1日3-5名担当） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・教室運営業務 【送迎業務】無し
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
ユニ・チャーム メンリッケ（大分）の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土曜・日曜・祝日休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 【主な業務内容】 営業職となります。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 病院・福祉施設の看護部長・施設長へ営業し、当社製品の導入に繋げていただきます。 アポイントは自ら取っていただきます。 新規・既存営業の両方をお任せします。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
ケアハウス豊友館の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/由布市】 入居者に寄り添った、心根の優しい職員が揃っている非常に働きやすい事業所です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県由布市挾間町鬼崎4-16
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 由布市挾間町鬼崎にある「ケアハウス豊友館」における、入所者と通所者のリハビリ業務・ケアハウス当直
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
運動学習支援教室スマイルパレット森町の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 【23年6月OPEN/年間休日120日以上/託児所あり/日祝固定休み】運動・学習支援を中心とした療育で子どもたちをサポート！放課後デイサービスのお仕事です＠大分市森町
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市森町西5-5-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援と放課後デイサービスの多機能型事業所における療育業務 運動・学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムを行い、セラピストとしてサポートして頂きます。 ※障がいのある未就学児および小学校1年生から6年生向けの10人程度の教室 ・アセスメント・モニタリングの実施 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・事務作業・雑務 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
介護老人保健施設 みずきの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/速見郡日出町】 ◇年間休日120日◇介護老人保健施設◇近隣に同法人病院あり◇残業ほぼなし◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県速見郡日出町川崎507-3
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 入所定員:50名【個室4室、2人部屋2室、3人部屋2室、4人部屋9室】
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
大分県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼非常勤 【時給】1,500円- 昇給：有り ▼非常勤 1時間あたり0円-30円（前年度実績...
- 大分県 大分市
- [車]JR高城駅から車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- デイサービス;訪問看護・リハ
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大分県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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いずみの園児童発達支援・放課後等デイサービス事業所マルコの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 児童発達支援でのお仕事です＠中津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市蛎瀬643
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 託児所あり
- 昇給あり
多機能型事業所 Bro’s Gardenの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠別府市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市野田1459
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 施設内における療育業務 障がいのある子供たちの放課後・長期休暇支援を行っていただきます。 ・学びや遊びの中で日常生活への自立支援 ※利用者は、小学1年生-高校3年生までの10名程度です 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
介護老人保健施設大樹の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/国東市】 日曜日、祝日休み！介護老人保健施設リハビリ・国東市の老健でのPTOTST募集！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県国東市国見町伊美2617-2
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア ショートステイ 訪問看護・リハ クリニック（外来）
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 入所:96人 通所リハビリテーション:25人
訪問看護ステーション エミアス鉄輪の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり！訪問とデイサービスでのお仕事です@別府市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市鉄輪御幸9組
- 施設形態
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有料老人ホーム デイサービス 訪問看護・リハ
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 有料老人ホームでの訪問看護ステーション兼務あり ※送迎業務:無 【送迎業務】無し
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 土日休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
放課後デイサービスあいわの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 日曜日固定休み！放デイでのお仕事です＠大分市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市明野西2丁目152-7
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後デイサービスでの児童指導員業務 発達の遅れや障害のある就学児の発達状況や特性に応じた療育支援を行います。 具体的には、宿題のサポート・集団活動・おやつ・自由遊びなど季節ごとのイベントやお出掛けなど様々な体験プログラムや個々の成長に合わせての支援など一人一人の可能性を広げる療育支援を行っていきます。 ・身の回りの支援・集団活動や遊びの提供 ・人との関わりやコミュニケーション支援 ・その他・業務記録や清掃など 【送迎業務】有り
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 交通費手当あり
聖陵岩里病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/日田市】 託児所有り◆医療、介護、リハビリ、訪問サービス、児童発達支援事業等を展開！医療法人でのリハビリ職募集です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県日田市大字庄手字堀ノ上242
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 訪問看護・リハ 病院
- 業務内容
- 病院、介護老人保健施設、訪問リハビリ等におけるリハビリテーション業務 言語障害や嚥下障害、認知機能の低下を有する利用者様への訓練と評価
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
大分赤十字病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 公的機関求人！病院でのお仕事です＠大分市 土曜日、日曜日、祝日固定休み、年間休日125日
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市千代町3-2-37
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務。
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日・祝休み
- 車通勤可
大分県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼非常勤 【時給】1,500円- 昇給：有り ▼非常勤 1時間あたり0円-30円（前年度実績...
- 大分県 大分市
- [車]JR高城駅から車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- デイサービス;訪問看護・リハ
大分県で転職したご利用者様の声
大分県杵築市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
私の気持ちや状況を理解して下さり、私に寄り添った対応やお言葉をいつも頂きました。私の我が儘も聞いて下さり、本音で相談ができました。心から感謝しています。
続きを見る大分県日田市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
求人の少ない上、中途で2年休職などの不利な条件の私でも採用していただける病院を探していただきただただ感謝しております。
続きを見る大分県佐伯市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧で優しくて、内定いただけたときは一緒に喜んでくれて、とても安心感がありました。
続きを見る大分県杵築市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
大変お世話になりました。とても丁寧に教えて下さりすごく心強かったです。東京に出る決心が付いたのもOさんが私にかけて下さったお言葉があったからだと思っています。大変満足しています。最後までよろしくお願いします！
続きを見る大分県中津市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
お電話の時いつも明るいお声でこちらも元気な気分になれました。初めは利用することに不安が多くありましたが、状況を理解して下さい丁寧に対応して下さりとても嬉しく思いましたし、利用してみて良かったと思いましたし。
続きを見る大分県の言語聴覚士求人のQ&A04月03日更新
大分県で働く言語聴覚士の数
大分県の医療介護の状況
令和5年9月1日現在、大分県の人口推計は1,096,535人で、昭和30年をピークに、増減を繰り返した後、減少傾向が続いています。令和4年10月1日時点における県全体の高齢化率は33.9%で、県内18市町村のうち、県庁所在地のある大分市は28.4%ですが、高齢者が約半数を占める地域もあるなど、高齢化が深刻化しています。大分県では人口の急速な高齢化や医療ニーズの変化などに対応し、県の実情に即した、質の高い、かつ効率的な医療提供体制の整備を図ることを目的として、保健・医療・福祉の連携に取り組んでいます。6つの二次保健医療圏の既存病床数は基準病床数を大きく上回る数値で整備されており、今後特に重要となる在宅医療・介護へ繋がる体制作りや病床機能の見直しなどを継続していく方針です。大分県の調査によると、要介護・要支援認定者は、介護保険が導入された平成12年度末と令和元年度末で比較すると1.8倍に増加しており、今後も増加していくと予測しています。また、第１号被保険者数に対する認定率は、全国平均をやや下回る数値で推移しており、これは、保険者（市町村）が開催する地域ケア会議による自立支援型ケアマネジメントの推進や介護予防事業等の効果と考えられるため、引き続き取組を強化していくことが重要であるとしています。また介護を要することとなった高齢者が、住み慣れた自宅や地域で暮らしていけるよう、要介護者本人や家族を支える居宅サービスの充実が求められます。施設入所が必要な中重度の要介護高齢者についても今後、増加していくことが予想されており、引き続き、施設サービスの充実を図る必要があります。
大分県で求められる言語聴覚士の役割
大分県に住む高齢者が、必要なときに必要な介護サービスを受けられる基盤づくりとして、今後さらに増加することが見込まれる認知症高齢者とその家族が、住み慣れた地域で安心して生活できる支援の強化がより一層求められています。言語聴覚士としては、地域住民が認知症について正しく理解するための普及啓発や地域で見守り支援する体制づくり、情報共有により認知症を早期に発見し、状況に応じた適切なケアが行える医療提供体制の整備などが挙げられます。また、高齢者一人ひとりの特性を理解し、社会参加に繋げるための橋渡し的役割も求められています。
大分県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で61%となっています。
公表されている年収は300万円未満で14%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は0%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
大分県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が75％、非常勤が25％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
大分県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は大分市の21件 、2位は中津市の10件 、3位は別府市の7件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
大分県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は給与・各種手当充実の53件 、2位は福利厚生充実の53件 、3位は職場環境充実の53件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
大分県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の21件 、2位は病院全ての18件 、3位は放課後等デイサービスの18件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
大分県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
