ケース1求人情報が存在しない
事業所の開拓
事業所の開拓
求人が少ない地域を希望の
Aさんの場合。
入職時期や年収の希望を満たす求人が、なかなか見つからない状況でした。
いろんな求人サイトで希望エリアの求人を探しましたが、思うような事業所が見つかりません…Aさん
私の方でも確認しましたが、該当する求人はありませんでした。近隣の事業所さんに直接聞いてみますね。PTOT人材バンク
TIPS!
求人情報に記載されている条件が、募集している人材の全てではありません。求職者様からお聞きした経歴や条件を元に、条件に合いそうな事業所をお探しします。
ケース2募集定員に達している
事業所への打診
事業所への打診
平日のみの時短勤務を希望の
Bさんの場合。
良い求人があっても、フルタイムや休日勤務など、あと1つ条件がかみ合わない状況でした。
非常勤で平日のみの時短勤務だと、働ける場所はないのでしょうか。Bさん
条件が増えてくると、どうしても見つかりにくくなってしまいますよね。条件に合致しそうな事業所さんに直接打診してみます。PTOT人材バンク
TIPS!
求職者様の経歴や人柄を客観的にお伝えすることで、面接していただけることも。10年以上に渡ってリハ職の方を支援している私たちだから、お話しできることがあります。
ケース3ご希望の求人の
再開を見逃さない
再開を見逃さない
キャリアアップをしたい
Cさんの場合。
ただ、ご希望に沿う形でステップアップしていける求人が見つからない状況でした。
他のスタッフと密にコミュニケーションが取れる環境で、キャリアアップしたいのですが...Cさん
いろいろと確認してみましたが、難しそうですね。該当しそうな求人が出るまで待ってみるのはいかがでしょうか。PTOT人材バンク
TIPS!
どうしても希望にあった事業所が見つからないケースでは、求職者様と相談した上で条件にあう求人を待つこともあります。今回の事例では、2ヶ月後に求人をご紹介できました。
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